美国公民及移民服务局（USCIS）于7月9日发布通知，征求公众对E-Verify项目拟议信息收集要求修订的意见。该机构计划扩大数据字段，新增别名、外国护照号码及更多联系方式，认为加强身份识别有助于减少误判并提升监控效果。美国移民律师协会（AILA）已提交一份详尽的20页意见书，警示此举可能增加合规成本，且若实施指导不明确，雇主可能面临歧视诉讼风险。对于通过远程验证方式录用外国员工的全球流动性企业来说，该提案或需对系统进行重新设计。人力资源信息系统（HRIS）供应商需新增字段映射，企业也可能需更新隐私声明以符合各州数据保护法规。若未及时调整，可能导致E-Verify违规或I-9表格处罚。意见征集期为30天，预计科技和物流行业将积极反馈，这两大行业是州政府强制使用E-Verify的主要用户。USCIS表示，将先与志愿雇主试点新措施，计划于2027年全国推广。企业应尽快审查草案，评估对入职流程的影响，并提交反馈，确保方案切实可行。
