
美国公民及移民服务局(USCIS)于7月9日发布通知,征求公众对E-Verify项目拟议信息收集要求修订的意见。该机构计划扩大数据字段,新增别名、外国护照号码及更多联系方式,理由是通过增强身份识别信息可减少误判并提升监控效果。美国移民律师协会(AILA)已提交了一份详尽的20页意见书,警示此举可能增加合规成本,且若实施指导不明确,雇主可能面临歧视诉讼风险。对于通过远程验证方式录用外国员工的全球流动性雇主来说,该提案或将迫使其系统进行重新设计。
在此背景下,VisaHQ可提供急需的支持。通过其自助门户(),雇主和外国人才可实时获取美国签证类别、所需文件清单及状态跟踪等指导工具,助力在E-Verify政策调整期间简化入职流程。
人力资源信息系统(HRIS)供应商需对新字段进行映射,公司也可能需更新隐私声明以符合各州数据保护法规。若未及时调整,可能导致E-Verify违规或I-9表格处罚。公众意见征集期为30天,预计科技和物流行业将积极参与,这两大行业是州政府强制执行E-Verify后的主要用户。USCIS表示,将先与志愿雇主试点新措施,计划于2027年全国推广。企业应立即审查草案表格,评估对入职流程的影响,并提交反馈,确保方案切实可行。
在此背景下,VisaHQ可提供急需的支持。通过其自助门户(),雇主和外国人才可实时获取美国签证类别、所需文件清单及状态跟踪等指导工具,助力在E-Verify政策调整期间简化入职流程。
人力资源信息系统(HRIS)供应商需对新字段进行映射,公司也可能需更新隐私声明以符合各州数据保护法规。若未及时调整,可能导致E-Verify违规或I-9表格处罚。公众意见征集期为30天,预计科技和物流行业将积极参与,这两大行业是州政府强制执行E-Verify后的主要用户。USCIS表示,将先与志愿雇主试点新措施,计划于2027年全国推广。企业应立即审查草案表格,评估对入职流程的影响,并提交反馈,确保方案切实可行。