7월 9일 발표된 공지에서 USCIS는 E-Verify 프로그램의 정보 수집 요구사항 개정안에 대한 의견을 요청했습니다. 기관은 별명, 외국 여권 번호, 추가 연락처 정보를 포함하도록 데이터 항목을 확대하려 하며, 이를 통해 오탐률을 줄이고 모니터링을 강화할 수 있다고 설명했습니다. AILA는 이미 20페이지 분량의 상세한 의견서를 제출하며, 변경 사항이 준수 비용을 증가시키고 시행 지침이 불명확할 경우 고용주가 차별 소송에 노출될 위험이 있다고 경고했습니다. 원격 검증 방식을 통해 외국인 채용을 진행하는 글로벌 모빌리티 고용주에게는 시스템 재설계가 필요할 수 있습니다. HRIS 공급업체는 신규 필드를 매핑해야 하며, 기업은 주별 데이터 보호법을 준수하기 위해 개인정보 공개 내용을 업데이트해야 할 수도 있습니다. 이를 이행하지 않으면 E-Verify 비준수 판정이나 I-9 벌금이 부과될 수 있습니다. 의견 제출 기간은 30일이며, 주 정부 의무화 이후 E-Verify를 많이 사용하는 기술 및 물류 업계에서 많은 의견이 예상됩니다. USCIS는 2027년 전국 시행 전에 자원 고용주와 함께 시범 운영을 계획하고 있습니다. 기업들은 지금 초안 양식을 검토하고 온보딩 업무에 미치는 영향을 평가한 뒤, 실질적인 시행을 위해 의견을 제출해야 합니다.
