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加拿大劳动力市场趋紧，重新开放八个地区低薪劳工市场影响评估（LMIA）审批
加拿大就业与社会发展部（ESDC）已恢复对八个加拿大大都市区低薪劳动力市场影响评估（LMIA）的处理，此前这些地区的失业率降至6%以下。该变动自7月10日起生效，扩大了哈利法克斯、温尼伯、里贾纳及其他五个城市雇主的招聘选择，而另外26个大都市区的LMIA处理仍暂停，至少持续到10月9日。
快速通道发出500份邀请函，资深经理最低综合排名系统分数创历史新低
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年7月10日举行的快速通道抽签中，邀请了500名高级管理人员候选人，最低综合排名系统（CRS）分数仅为392，创今年同类别最低分数线。这一降分是多场定向抽签周的一部分，为雇主提供了为关键外籍高管获得永久居留权的绝佳机会，同时也表明加拿大将继续大量采用类别筛选方式，以实现其经济移民目标。
加拿大边境服务局调查结束，萨斯喀彻温省移民虚假申报案告破
加拿大边境服务局（CBSA）调查促使一名萨斯卡通男子被判两年有条件刑期并罚款1万加元，该男子曾教唆至少74名外国人在移民申请中提交虚假工作信息。此案凸显了渥太华对移民顾问欺诈行为日益严厉的打击，也警示雇主们，违规行为可能面临高额罚款和项目禁入的严厉后果。 ([canada.ca](https://www.canada.ca/en/border-services-agency/news/2026/07/cbsa-investigation-leads-to-a-sentence-for-counselling-immigration-misrepresentation.html?utm_source=openai))
渥太华加倍罚款并列入黑名单，严惩滥用加拿大临时外国工人计划的雇主
加拿大就业与社会发展部表示，2025-26年度因违反临时外国工人计划（TFW）规定而被处以的罚款总额飙升至1020万加元，且有30家公司被禁止雇佣外国工人。新规要求延长国内招聘时间、针对青年群体进行广告宣传，并利用数据分析识别高风险的劳动力市场影响评估（LMIA）。此次整顿将导致依赖外国人才的企业面临更高的合规成本和声誉风险。
加拿大移民局发布5000份法语快速通道邀请，2026年最低综合排名分数公布
2026年7月9日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）邀请了5,000名法语候选人参加快速通道抽签，综合排名系统（CRS）最低分数线为420，这是今年法语候选人中最低的门槛。此次抽签支持渥太华增加魁北克以外法语移民的目标，同时为雇主提供了留住双语人才的另一条途径。
IRCC数据显示多种临时签证处理时间有所延长
7月7日处理时间更新显示，加拿大境内工作许可等待时间延长至127天，部分海外办事处等待时间最长达11周，菲律宾地区仅有小幅改善。企业应在项目时间安排上预留更多缓冲，并考虑免LMIA申请途径。
曼尼托巴省将为2,700名省提名工人自动延长工作许可至2027年
曼尼托巴省提名的约2700名外籍劳工将获批开放式工作许可延期，延长至2027年底，确保他们在永久居留申请审批期间能够继续工作。此举不仅避免了人才短缺，也为其他省份树立了借鉴范例。
加拿大城市对领跑Amex GBT最快增长商务旅行路线排名
最新Amex GBT数据显示，夏洛特—多伦多和伦敦—蒙特利尔成为全球增长最快的商务航线，加拿大境内的两条航线也跻身前十。受世界杯和高端舱位需求增长推动，出行成本持续攀升。
西捷航空乘务员发起罢工投票，8月航班或受影响
西捷航空的空乘人员已开始进行罢工投票，如果7月11日调解结束后谈判未果，罢工最早可能于8月2日启动。商务旅客应提前做好应对计划，以防加拿大最繁忙的夏季周出现航班中断。