Die Gordie-Howe-Internationalbrücke wird am 27. Juli eröffnet und verspricht reibungsloseren Handel zwischen Kanada und den USA
Ottawa erhöht LMIA-Lohnschwellen und beeinflusst damit Hoch- und Niedriglohnsektoren
Gezielte Express-Entry-Auslosung lädt leitende Manager mit CRS-Werten ab 392 ein
Neueste Nachrichten
Kanada nimmt die Bearbeitung von LMIA-Anträgen für Niedriglohnsektoren in acht Regionen wieder auf, da sich die Arbeitsmärkte verengen
ESDC hat die Bearbeitung von Arbeitsmarktprüfungen (LMIA) für Niedriglohnjobs in acht kanadischen Metropolregionen wieder aufgenommen, nachdem die Arbeitslosenquote in diesen Gebieten unter 6 % gesunken ist. Die Änderung, die seit dem 10. Juli gilt, erweitert die Einstellungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in Halifax, Winnipeg, Regina und fünf weiteren Städten. Gleichzeitig bleiben 26 Metropolregionen mindestens bis zum 9. Oktober weiterhin ausgesetzt. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/07/low-wage-lmia-processing-restrictions-lifted-for-eight-regions-including-halifax-winnipeg-and-regina-0777900.html?utm_source=openai))
Express Entry vergibt 500 ITAs mit Rekordtiefen CRS-Werten für leitende Manager
Die Express-Entry-Auslosung von IRCC am 10. Juli 2026 lud 500 Führungskräfte mit einem CRS-Wert von nur 392 ein – der niedrigste kategoriebasierte Grenzwert in diesem Jahr. Dieser Rückgang, Teil einer Woche mit mehreren gezielten Auslosungen, bietet Arbeitgebern eine hervorragende Gelegenheit, wichtigen ausländischen Führungskräften eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu sichern, und zeigt die anhaltend intensive Nutzung der kategoriebasierten Auswahl zur Erreichung der wirtschaftsbezogenen Einwanderungsziele Kanadas.
CBSA-Ermittlung endet mit Verurteilung wegen Betrugs bei Einwanderungsangelegenheiten in Saskatchewan
Eine Untersuchung der CBSA führte zu einer zweijährigen Bewährungsstrafe und einer Geldstrafe von 10.000 CA$ für einen Mann aus Saskatoon, der mindestens 74 ausländische Staatsangehörige dazu angeleitet hatte, falsche Angaben zu ihren Arbeitsverhältnissen in Einwanderungsanträgen zu machen. Der Fall unterstreicht Ottawas verschärfte Maßnahmen gegen Betrug durch Berater und warnt Arbeitgeber davor, dass Verstöße mit hohen Geldstrafen und Programmsperren geahndet werden können. ([canada.ca](https://www.canada.ca/en/border-services-agency/news/2026/07/cbsa-investigation-leads-to-a-sentence-for-counselling-immigration-misrepresentation.html?utm_source=openai))
Ottawa verdoppelt Bußgelder und setzt Arbeitgeber auf schwarze Liste, die das kanadische Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte missbrauchen
Beschäftigungs- und Sozialministerium Kanada meldet: Geldstrafen gegen Arbeitgeber, die gegen die Regeln des TFW-Programms verstoßen haben, stiegen 2025-26 auf 10,2 Millionen CAD. 30 Unternehmen wurde die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte untersagt. Neue Vorschriften verlangen längere inländische Rekrutierungsphasen, zielgerichtete Werbung für Jugendliche und Datenanalysen zur Erkennung risikoreicher Arbeitsmarktprüfungen (LMIAs). Die verschärften Kontrollen führen zu höheren Compliance-Kosten und einem erhöhten Reputationsrisiko für Firmen, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind.
IRCC verschickt 5.000 Einladungen bei französischsprachiger Express-Entry-Auslosung mit niedrigster CRS-Punktzahl seit 2026
Am 9. Juli 2026 lud IRCC 5.000 französischsprachige Express-Entry-Kandidaten mit einem CRS-Schnitt von 420 ein – der niedrigste Schwellenwert für Frankophone in diesem Jahr. Die Auslosung unterstützt Ottawas Ziel, die frankophone Einwanderung außerhalb von Quebec zu steigern, und bietet Arbeitgebern eine weitere Möglichkeit, zweisprachige Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Daten von IRCC zeigen steigende Bearbeitungszeiten für viele temporäre Visa
Das Update zur Bearbeitungszeit vom 7. Juli zeigt, dass die Wartezeiten für Arbeitserlaubnisse innerhalb Kanadas auf 127 Tage gestiegen sind, während sie bei einigen Auslandsbüros bis zu 11 Wochen betragen. Nur für die Philippinen gibt es leichte Verbesserungen. Unternehmen sollten daher zusätzliche Puffer in ihre Projektpläne einbauen und alternative, LMIA-freie Wege in Betracht ziehen.
Manitoba gewährt 2.700 provincial-nominee-Arbeitnehmern automatische Verlängerung ihrer Arbeitserlaubnis bis 2027
Rund 2.700 ausländische Arbeitskräfte, die von Manitoba nominiert wurden, erhalten offene Arbeitserlaubnisverlängerungen bis Ende 2027. So wird sichergestellt, dass sie weiterhin arbeiten können, während ihre Anträge auf Daueraufenthalt bearbeitet werden. Dieser Schritt verhindert Fachkräftemangel und könnte als Vorbild für andere Provinzen dienen.
Kanadische Städtepaare dominieren das Amex GBT-Ranking der am schnellsten wachsenden Geschäftsreisestrecken
Neue Daten von Amex GBT zeigen, dass die Strecken Charlotte–Toronto und London–Montreal zu den weltweit am schnellsten wachsenden Geschäftsflugrouten gehören, wobei auch zwei innerkanadische Verbindungen unter den Top Ten sind. Die Nachfrage wird durch die FIFA-Weltmeisterschaft und steigende Buchungen in der Premium-Kabine angeheizt, was die Reisekosten in die Höhe treibt.
WestJet-Flugbegleiter stimmen über Streik ab und erhöhen Risiko von Störungen im August
Die Flugbegleiter von WestJet haben mit einer Streikabstimmung begonnen, die einen Ausstand bereits ab dem 2. August ermöglichen könnte, falls die Verhandlungen nach dem Schlichtungstermin am 11. Juli scheitern. Geschäftsreisende sollten sich auf mögliche Störungen während der verkehrsreichsten Sommerwochen Kanadas vorbereiten.