不列颠哥伦比亚省最新省提名计划抽签，重点吸引护理和建筑行业人才

不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）于本周一启动了针对优先职业的技能移民抽选，7月9日共邀请了343名候选人。结果于7月12日（周日）晚间公布，显示邀请涵盖了与省内新“护理、建设与科技”优先领域相对应的四大职业类别：儿童护理、医疗保健、兽医服务和建筑行业。最低分数线介于88至108分之间，明显低于年初水平，表明不列颠哥伦比亚省正加快步伐，力图在繁忙的秋季招聘季前填补顽固的劳动力缺口。

背景介绍：BC省于2025年对技能移民类别进行了改革，赋予项目管理者更大灵活性，能够针对特定职业发出邀请。官员们不再单纯依据注册分数排名，而是综合考虑工资水平、预期工作地点以及职位是否属于省内“核心目标”范畴。此次7月9日的抽选中，“护理”和“建设”两大核心目标占据主导地位，反映出早期儿童教育、护理和建筑技能工种的严重短缺，这些岗位对重大住房和基础设施项目至关重要。

对雇主的意义：获得BC省提名可为快速通道（Express Entry）档案加600分，几乎确保获得永久居留申请邀请。通过聚焦特定职业，省政府为医院、长期护理机构和建筑公司提供了快速获取本地劳动力市场难以招募人才的通道。



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在最新抽选中，持有SkilledTradesBC颁发的技工证书或省级注册的早教资质（ECE）的候选人明显占优，凸显了资质认证和省级执照对计划招聘活动的雇主的重要性。

流动管理者的实用建议：
• 审查现有BC人才库，确认是否已有员工符合最新职业名单——获得邀请可大幅缩短永久居留申请周期。
• 对未获邀请的岗位，考虑提高工资待遇或将职位迁移至BC省积分更高的地区。
• 预计夏季将继续举行针对特定职业的抽选，以助力省政府实现2026年3,500份邀请的目标。

展望未来：技能移民池中现有超过8,600份活跃注册，BC省官员暗示，随着当前建筑和护理优先领域需求逐步满足，未来抽选可能转向科技和清洁能源职业。相关行业的雇主应确保注册信息完整且最新，以备下一轮选拔窗口开启。