不列颠哥伦比亚省最新省提名计划抽签，重点吸引护理和建筑行业人才

不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）于7月9日启动了本周的定向技能移民抽选，邀请了343名优先职业的候选人。结果于7月12日（周日）晚间公布，确认邀请涵盖了与该省新“护理、建设与科技”优先领域相符的四大职业类别：儿童护理、医疗保健、兽医服务和建筑行业。最低分数线介于88至108分之间，明显低于年初水平，显示不列颠哥伦比亚省正加快步伐，力图在繁忙的秋季招聘季前填补顽固的劳动力缺口。

背景介绍：BC省于2025年对技能移民类别进行了改革，赋予项目管理者更大灵活性，能够针对特定职业发出邀请。官员们不再单纯依据注册分数排名，而是综合考虑工资水平、预期工作地点以及职位是否属于省级“核心目标”范畴。此次7月9日的抽选中，“护理”和“建设”两大核心目标占据主导地位，反映出早期儿童教育、护理和为大型住房及基础设施项目所需的熟练技工的严重短缺。



对雇主的意义：获得BC省省提名可为快速通道（Express Entry）档案增加600分，几乎确保获得永久居留申请邀请。通过聚焦特定职业，该省为医院、长期护理机构和建筑公司提供了快速获取本地劳动力市场难以招揽人才的通道。持有SkilledTradesBC技工证书或省级注册的早期儿童教育（ECE）资格的候选人在此次抽选中明显占优，凸显了资格认证和省级执照对计划招聘的雇主的重要性。

对人才流动管理者的实用建议：
• 审查现有BC省人才库，确认是否已有符合新职业名单的员工——获得邀请可大幅缩短永久居留申请时间。
• 对未获邀请的职位，考虑提高工资待遇或将岗位迁移至BC省积分更高的地区。
• 预计夏季将继续举行更多针对特定职业的抽选，以助力该省实现2026年3,500份邀请的目标。

展望未来：技能移民池中现有超过8,600份活跃注册，BC省官员暗示，未来抽选可能在当前建筑和护理优先领域部分满足后，转向科技和清洁能源职业。相关行业的雇主应确保注册信息完整且最新，以备下一轮选拔窗口开启。