Spaanse Hoge Raad Wijzigt Gedeeltelijk Nieuwe Immigratieregelgeving

Het hoogste gerechtshof van Spanje heeft een baanbrekende uitspraak gedaan die het merendeel van de Immigratieregelgeving 2024 in stand houdt, maar verschillende artikelen schrapt die in strijd worden geacht met de Spaanse Grondwet, het EU-recht en het VN-Verdrag inzake de Rechten van het Kind. Het 149 pagina’s tellende vonnis, gepubliceerd op 13 juli 2026, bevestigt de bevoegdheid van de overheid om de toegang tot verblijf via ‘arraigo’ te verscherpen zolang een asielaanvraag loopt, maar vernietigt clausules die minderjarigen die kort het land hadden verlaten automatisch de mogelijkheid ontnamen om hun status te regulariseren, of die een strafblad als automatische reden voor weigering hanteerden.

De rechtbank heeft ook het algemene voorschrift om uitsluitend elektronisch contact te hebben met de overheid voor buitenlandse ingezetenen ingetrokken en het verbod opgeheven voor uitzendbureaus om seizoensarbeiders in het buitenland aan te nemen. Voor bedrijven die personeel naar Spanje verplaatsen betekent de uitspraak dat het bredere kader van de hervorming van 2024 – snellere digitale indiening, duidelijkere werkvergunningquota en een gestroomlijnde gezinsherenigingsprocedure – intact blijft.



HR-teams moeten echter voorbereid zijn op nieuwe ministeriële richtlijnen die verduidelijken hoe consulaten en immigratiekantsoren de aangepaste regels moeten toepassen, vooral bij zaken met minderjarigen, gezinshereniging of aanvragers met lichte strafrechtelijke veroordelingen. Advocaten verwachten binnen enkele weken overgangsrichtlijnen, maar waarschuwen dat de verwerkingstijden voor bepaalde vergunningen kunnen toenemen terwijl ambtenaren hun beoordelingscriteria aanpassen.

NGO’s verwelkomden de beslissing omdat deze de kinderbeschermingsprincipes en proportionaliteit bij achtergrondcontroles versterkt, wat volgens hen zal leiden tot minder rechtszaken en Spanje dichter bij de EU-normen voor gezinsleven brengt. Ondernemersverenigingen prezen op hun beurt het schrappen van de elektronische indieningsplicht, omdat dit bedrijven in staat stelt om geaccrediteerde vertegenwoordigers te blijven gebruiken wanneer digitale certificaten falen – cruciaal bij grootschalige detacheringen.

Al met al doen mobiliteitsprofessionals er goed aan lopende of geplande aanvragen te herzien om te bepalen welke gevallen kunnen profiteren van de nu geldende flexibelere formuleringen.