太平洋参与签证（PEV）支持服务将于7月16日下午1:30（澳大利亚东部标准时间）通过Microsoft Teams举办一场预出发辅导网络研讨会。此次为期一小时的会议限额70名来自斐济及其他符合条件的太平洋国家参与者，内容涵盖简历准备、澳大利亚职场文化、公平工作法规以及如何向潜在雇主说明PEV身份。与澳大利亚技术移民不同，PEV采用抽签方式，每年最多有3000名太平洋国家公民及其家属可获得永久居留权。成功申请者需在签证申请时提交工作邀请函，这一要求对不熟悉澳大利亚招聘规范的申请者来说颇具挑战。政府官员表示，职业准备培训对于帮助新移民快速融入并避免就业不足至关重要。区域农业、养老护理和建筑行业的雇主被鼓励参加7月23日和30日的后续网络研讨会，直接向签证持有人发布职位空缺。对于人力资源团队而言，PEV开辟了一个全新的稳定人才渠道，持有人自获签日起即享有永久居留权，减轻了临时技术签证带来的行政负担。然而，企业仍需遵守公平工作最低标准，并根据自身流动性政策提供相应的搬迁支持。移民顾问提醒，2026-27年度PEV抽签将于7月29日截止。寻求多元文化人才的企业应尽早注册就业支持服务，以优先获取候选人资料。
