Pacific Engagement Visa veranstaltet am 16. Juli Webinar, um neuen Migranten bei der Jobsuche vor der Ankunft zu unterstützen

Der Pacific Engagement Visa (PEV) Support Service verstärkt die Unterstützung vor der Abreise mit einem Microsoft Teams-Webinar am 16. Juli um 13:30 Uhr AEST. Die einstündige Sitzung, auf 70 Teilnehmer aus Fidschi und anderen berechtigten Pazifikstaaten begrenzt, behandelt Themen wie Lebenslaufgestaltung, australische Arbeitskultur, Fair Work-Regeln und wie man den PEV-Status potenziellen Arbeitgebern erklärt. Im Gegensatz zu Australiens Fachkräfte-Migrationsprogrammen basiert der PEV auf einer Lotterie: Jährlich können bis zu 3.000 Pazifikbewohner und ihre Familien eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten. Erfolgreiche Bewerber müssen neben dem Visumantrag ein Jobangebot vorlegen – eine Hürde für viele, die mit den australischen Rekrutierungsstandards nicht vertraut sind. Regierungsvertreter betonen, dass Vorbereitungskurse für die Arbeitsaufnahme entscheidend sind, damit Neuankömmlinge sich schnell integrieren und Unterbeschäftigung vermeiden. Arbeitgeber aus den Bereichen regionale Agrarwirtschaft, Altenpflege und Bauwesen sind eingeladen, an den Folgeseminaren am 23. und 30. Juli teilzunehmen, um offene Stellen direkt an Visuminhaber zu vermitteln. Für Personalabteilungen eröffnet der PEV eine neue Talentquelle mit der Sicherheit einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ab dem ersten Tag, was den Verwaltungsaufwand im Vergleich zu temporären Fachkräftevisa reduziert. Dennoch müssen Unternehmen die Fair Work-Mindeststandards einhalten und Umzugshilfen entsprechend ihrer Mobilitätspolitik anbieten. Migrationsberater weisen darauf hin, dass die PEV-Lotterie für 2026-27 am 29. Juli endet. Unternehmen, die kulturell vielfältige Fachkräfte suchen, werden ermutigt, sich beim Employment Support Service zu registrieren, um frühzeitig Zugang zu Kandidatenprofilen zu erhalten.