Pacific Engagement Visa organiseert op 16 juli webinar om nieuwe migranten te helpen werk te vinden vóór aankomst

De Pacific Engagement Visa (PEV) Ondersteuningsdienst breidt de hulp voor vertrek uit met een Microsoft Teams-webinar op 16 juli om 13:30 uur AEST. Tijdens deze sessie van een uur, die beperkt is tot 70 deelnemers uit Fiji en andere in aanmerking komende Pacifische landen, komen onderwerpen aan bod zoals het opstellen van een cv, de Australische werkcultuur, de Fair Work-regels en hoe je je PEV-status kunt uitleggen aan potentiële werkgevers. In tegenstelling tot de reguliere Australische migratiestromen is de PEV gebaseerd op een loterij: jaarlijks kunnen tot 3.000 inwoners van de Pacific en hun families een permanente verblijfsvergunning krijgen. Succesvolle aanvragers moeten bij hun visumaanvraag ook een baan aanbieden – een vereiste die voor kandidaten die niet bekend zijn met de Australische wervingspraktijken vaak een uitdaging vormt. Overheidsfunctionarissen benadrukken dat sessies over werkvoorbereiding essentieel zijn om ervoor te zorgen dat nieuwkomers snel integreren en onderbenutting voorkomen. Werkgevers in regionale agrarische sectoren, ouderenzorg en bouw worden aangemoedigd om deel te nemen aan toekomstige webinars op 23 en 30 juli, waar zij vacatures rechtstreeks aan visumhouders kunnen presenteren. Voor HR-teams biedt de PEV een nieuwe talentenstroom met vanaf dag één zekerheid over permanente verblijfsstatus, wat de administratieve last van tijdelijke vaardigheidsvisa vermindert. Bedrijven moeten echter nog steeds voldoen aan de standaard Fair Work-minima en verhuisondersteuning bieden in lijn met hun bredere mobiliteitsbeleid. Migratieadviseurs wijzen erop dat de PEV-loterij voor 2026-27 sluit op 29 juli. Bedrijven die op zoek zijn naar cultureel diverse medewerkers worden aangeraden zich aan te melden bij de Employment Support Service om vroegtijdig toegang te krijgen tot kandidatenprofielen.