Бізнес попереджає: обмеження на візи для мандрівників може призвести до дефіциту сезонної робочої сили, якщо його впровадять

Серед неопублікованих заходів, які обговорюються в Канберрі напередодні відкладеної промови щодо міграції, пропонується встановити ліміт на продовження робочих віз для мандрівників (WHM) — замість необмеженої квоти планується впровадити систему лотереї, подібну до тієї, що вже застосовується для громадян Китаю, Індії та В’єтнаму. Документи Кабінету міністрів, які побачила ABC, свідчать, що уряд розглядає можливість встановлення щорічних квот за країнами для *всіх* джерел WHM. Представники готельного бізнесу, садівництва та туризму відреагували миттєво. Асоціація готелів заявила, що 14% їхньої нинішньої робочої сили — це мандрівники з рюкзаками, і наголосила, що «жорсткий ліміт саме в момент відновлення туристичного попиту змусить операторів закривати номери або скорочувати години роботи». Кооперативи з збору яблук у долині Гулбурн у Вікторії оцінюють, що наступного сезону їм доведеться підвищити оплату за одиницю праці до 25%, щоб конкурувати за менший пул робочої сили WHM. Уряд же стверджує, що кількість WHM залишається на 30% вищою за прогнози Казначейства до пандемії і запевняє, що будь-який ліміт буде впроваджуватися поступово, щоб дати галузі час на адаптацію. Також він вказує на рекордний чистий міграційний приріст у 528 000 осіб у 2023 році як доказ необхідності коригування системи тимчасових віз. Для менеджерів з глобальної мобільності ризик є непрямим, але реальним: подружжя корпоративних працівників часто користуються WHM або продовженням на другий рік як тимчасовим правом на роботу, коли візи для партнерів затримуються. Лотерея може позбавити їх цієї «страховки», що вплине на сімейний дохід і готовність приймати відрядження. Компаніям варто розглянути альтернативні варіанти роботи для утриманців — зокрема нову програму Skills-in-Demand 482 або дистанційні посади для подружжя — і уважно стежити за остаточними деталями ліміту.