Empresa alerta que limite para visto de mochileiro pode reduzir mão de obra sazonal se for adotado

Entre as medidas não divulgadas que circulam em Canberra antes do discurso sobre migração adiado, está a proposta de limitar as extensões para trabalhadores com visto de férias-trabalho (WHM) — passando de uma cota ilimitada para um sistema de sorteio, semelhante ao já aplicado a nacionais da China, Índia e Vietnã. Documentos do gabinete vistos pela ABC indicam que o governo está considerando cotas anuais por país para *todos* os mercados de origem do WHM. Setores de hospitalidade, horticultura e turismo reagiram imediatamente. A Associação de Acomodações afirmou que 14% de sua força de trabalho atual são mochileiros e argumentou que “uma limitação rígida, justamente quando a demanda turística está se recuperando, forçará os operadores a fechar quartos ou reduzir o horário de funcionamento.” Cooperativas de colheita de maçãs no Vale de Goulburn, em Victoria, estimam que precisarão aumentar as taxas por produção em até 25% na próxima temporada para competir pelo menor número de trabalhadores WHM. O governo rebate dizendo que o número de WHM ainda está 30% acima das previsões do Tesouro antes da pandemia e que qualquer limite será implementado gradualmente para permitir a adaptação do setor. Também destaca a migração líquida recorde de 528 mil em 2023 como evidência de que o sistema de vistos temporários precisa ser recalibrado. Para gestores de mobilidade global, o risco é indireto, mas real: os cônjuges de funcionários corporativos frequentemente usam o WHM ou extensões para o segundo ano como uma solução temporária para trabalhar enquanto os vistos de parceiro são atrasados. Um sistema de sorteio poderia eliminar essa válvula de segurança, impactando a renda familiar e as taxas de aceitação das transferências. As empresas devem explorar opções alternativas para trabalho de dependentes — incluindo a nova rota Skills-in-Demand 482 ou funções remotas para cônjuges — enquanto acompanham os detalhes finais das cotas.