移民上诉委员会（BIA）于9月30日确认，移民法官有权在案件记录缺乏初步资格证据时，主动驳回庇护申请，即使国土安全部（DHS）提出异议。在O-R-S案中，BIA表示，法官可以通过提前终止明显无理的申请来节省案件资源。移民律师认为，这一具有先例意义的裁决对雇主来说是一把双刃剑：它可能缩短针对证据薄弱申请人的驱逐程序，使公司能更早规划员工可能的离境时间；但也可能加速有价值员工的遣返，导致他们无法及时获得工作许可延期。BIA强调，正当程序要求法官必须通知申请人并给予补充证据的机会。然而，支持者担心无律师代理的庇护申请人难以达到更高的要求，可能导致更多缺席驱逐令。为STEM OPT或H-1B候选人提供庇护作为备选方案的雇主应重新评估时间安排；提前驳回可能使员工更早失去合法身份。人才流动团队应与律师合作，准备替代签证方案，如L-1跨国公司调派，以防案件被迅速驳回。该裁决即刻在全国范围内生效，预计将促使DHS在案件积压的法院中提出更多驳回动议。拥有待审企业I-140申请的公司应优先关注受影响员工的案件管理。
来源： Law360
