이민항소위원회(BIA)는 9월 30일, 기록상 명백한 자격 요건이 없을 경우 이민 판사가 DHS(국토안보부)의 반대에도 불구하고 망명 신청을 직권으로 기각할 권한이 있다고 판결했다. O-R-S- 사건에서 BIA는 판사들이 명백히 근거 없는 청구를 조기에 종료함으로써 사건 처리 자원을 절약할 수 있다고 밝혔다. 이 판례는 고용주들에게 양날의 검으로 작용할 수 있다. 약한 청구를 가진 근로자의 추방 절차가 단축되어 기업이 예상 퇴거일을 더 빨리 계획할 수 있지만, 동시에 가치 있는 직원들의 취업 허가 연장 전에 추방이 가속화될 위험도 있다. BIA는 적법 절차상 판사가 신청자에게 통지하고 증거 보완 기회를 제공해야 한다고 강조했다. 그러나 변호사 없이 진행하는 망명 신청자들은 더 높은 기준을 충족하기 어려워져, 부재자 추방 명령이 증가할 우려가 있다. STEM OPT나 H-1B 후보자를 후원하는 고용주는 망명을 안전망으로 신청할 경우 일정 재검토가 필요하다. 조기 기각 시 직원의 신분 유지가 예상보다 빨리 종료될 수 있기 때문이다. 모빌리티 팀은 변호사와 협력해 L-1 사내이전 등 대체 비자 전략을 준비해야 한다. 이 판결은 즉시 전국적으로 시행되며, 법원이 혼잡한 상황에서 DHS의 기각 신청이 증가할 것으로 예상된다. 기업은 진행 중인 I-140 청원과 관련해 영향을 받는 직원을 우선 관리 대상으로 지정하는 것이 바람직하다.
출처: Law360
