La décision du BIA élargit le pouvoir des juges de l'immigration à rejeter les demandes d'asile

Le 30 septembre, le Board of Immigration Appeals (BIA) a confirmé le pouvoir des juges en immigration de rejeter d’office une demande d’asile lorsque le dossier ne présente pas d’éligibilité prima facie, même en cas d’opposition du DHS. Dans l’affaire Matter of O-R-S-, le BIA a souligné que les juges peuvent économiser les ressources du tribunal en mettant fin rapidement aux demandes manifestement infondées. Les avocats spécialisés en immigration perçoivent cette décision comme une arme à double tranchant pour les employeurs: elle pourrait raccourcir les procédures d’expulsion pour les travailleurs aux dossiers fragiles, permettant aux entreprises de mieux anticiper les dates probables de départ, mais aussi accélérer les expulsions d’employés précieux avant qu’ils n’obtiennent des prolongations d’autorisation de travail. Le BIA a insisté sur le fait que le respect de la procédure exige que les juges informent les demandeurs et leur offrent la possibilité de compléter leurs preuves. Néanmoins, les défenseurs craignent que les demandeurs d’asile sans avocat aient du mal à satisfaire à ce niveau d’exigence, ce qui entraînerait davantage d’ordres d’expulsion en absence. Les employeurs qui sponsorisent des candidats STEM OPT ou H-1B ayant également déposé une demande d’asile en guise de filet de sécurité doivent revoir leurs calendriers: un rejet immédiat pourrait faire perdre le statut à l’employé plus tôt que prévu. Les équipes mobilité doivent collaborer avec leurs avocats pour préparer des stratégies alternatives de visa, comme les transferts intracompagnies L-1 à l’étranger, au cas où les dossiers seraient rapidement rejetés. Cette décision entre en vigueur immédiatement à l’échelle nationale et devrait inciter le DHS à déposer davantage de requêtes en rejet dans les tribunaux surchargés. Les entreprises avec des I-140 corporatifs en cours pourraient vouloir identifier les employés concernés pour une gestion prioritaire des dossiers.