O Conselho de Apelações de Imigração (BIA) confirmou em 30 de setembro a autoridade dos juízes de imigração para rejeitar de ofício um pedido de asilo quando o processo não apresenta elegibilidade prima facie, mesmo que o Departamento de Segurança Interna (DHS) se oponha. No caso Matter of O-R-S-, o BIA afirmou que os juízes podem economizar recursos do tribunal encerrando precocemente pedidos claramente infundados. Advogados de imigração veem essa decisão como uma faca de dois gumes para empregadores: pode acelerar processos de deportação para trabalhadores com pedidos fracos — permitindo que as empresas planejem a saída dos funcionários mais rapidamente —, mas também pode antecipar a deportação de funcionários valiosos antes que consigam prorrogar suas autorizações de trabalho. O BIA ressaltou que o devido processo exige que os juízes notifiquem os requerentes e lhes deem oportunidade para apresentar provas adicionais. Ainda assim, defensores temem que solicitantes de asilo sem representação legal tenham dificuldade para cumprir esse padrão mais rigoroso, resultando em mais ordens de deportação à revelia. Empregadores que patrocinam candidatos a STEM OPT ou H-1B que também apresentam pedido de asilo como plano de segurança devem reavaliar seus cronogramas; uma rejeição inicial pode deixar o funcionário fora de status mais cedo do que o esperado. Equipes de mobilidade devem trabalhar com advogados para preparar estratégias alternativas de visto, como transferências intracompany L-1 para o exterior, caso os casos sejam rapidamente descartados. A decisão entra em vigor imediatamente em todo o país e provavelmente incentivará o DHS a apresentar mais pedidos de rejeição em tribunais sobrecarregados. Empresas com processos corporativos I-140 pendentes podem querer identificar funcionários afetados para gestão prioritária dos casos.
Fonte: Law360
