加拿大取消了临时外籍劳工最令人头疼的双重手续之一。自9月4日起生效、并于10月4日由加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认的一项临时公共政策，允许持有有效加拿大工作许可的人员，在不需另行申请学习许可的情况下，报名参加最长不超过六个月的课程或培训项目。该政策适用范围有限：仅针对在整个课程期间保持合法身份的工人，且该政策将于2027年12月31日到期，除非续期。然而，其实际影响却非常显著。此前，焊工若想获得为期六周的安全证书，或护士需要参加短期桥接课程，都必须提交第二份在线申请，支付额外费用，并等待IRCC发放学习许可——尽管他们已获准合法居留。IRCC表示，此举旨在帮助工人“在不脱离劳动力市场的情况下提升技能”，并指出建筑、医疗和实验室服务领域存在严重短缺。该部门明确鼓励学院、理工学院及专业监管机构设计符合六个月期限的微证书课程，使工人在保持工作的同时，获得加拿大的资格认证或执照。该政策还明确了边缘情况。魁北克的工人也适用此政策，且参加符合条件的课程无需申请魁北克选拔证书（CAQ）。若课程包含合作实习，且实习岗位与员工当前工作不同，可能仍需申请第二份针对雇主的工作许可。IRCC提醒，依据该政策全职学习期间的工作时间不计入加拿大经验类或其他快速通道积分，因此有意申请永久居留的人员需权衡培训收益与综合排名系统（CRS）积分损失。对雇主而言，该措施减少了派遣外籍工人参加强制短期培训时的停工时间和手续成本。对全球流动管理者来说，只要课程在工作许可到期前完成，便无需额外办理移民手续，极大简化了合规流程。但企业应保存工作许可副本，以备学校和省级检查员查验。
来源： IRCC.com
