تم فرض شرط إتقان اللغة الفرنسية على العمال المؤقتين طويل الأمد في كيبيك

في 7 نوفمبر، كشفت كيبيك عن قاعدة جديدة تنص على أن العمال الأجانب الذين أمضوا ثلاث سنوات في العمل داخل المقاطعة يجب عليهم إثبات إجادتهم للفرنسية المحكية بمستوى NCLC 4 لتجديد أو الحصول على تصريح عمل مؤقت جديد بعد 17 ديسمبر 2025.

تتماشى هذه الخطوة مع مشروع القانون 96، القانون الشامل لحماية اللغة في كيبيك، وتهدف إلى ضمان اندماج العمال في بيئات العمل الناطقة بالفرنسية. وستمنح الأحكام الانتقالية العمال الحاليين مهلة حتى ديسمبر 2025 لتطوير مهاراتهم اللغوية، بينما يجب على الوافدين الجدد الذين يخططون لمهام تمتد لسنوات متعددة أن يدرجوا تكاليف التدريب اللغوي ضمن ميزانيات التنقل.



تواجه الصناعات التي تعتمد على فرق دورية أو موسمية، مثل التخزين وتجهيز الأغذية، تكاليف إضافية للتدريب والاختبارات. بعض أصحاب العمل يتفاوضون على تنظيم دروس جماعية مع الكليات التقنية المحلية (Cégeps)، في حين يفكر المصنعون الكبار في نقل الوظائف ذات القيمة العالية إلى مناطق ثنائية اللغة خارج كيبيك.

من ناحية الامتثال، يجب على فرق الموارد البشرية متابعة مدة خدمة الموظفين وتنظيم تقييمات اللغة الرسمية قبل بلوغ الثلاث سنوات. عدم الامتثال قد يؤدي إلى رفض التصاريح وإجبار على إعادة العمال بتكاليف باهظة.

هذا التغيير يعزز تعقيد اللوائح الإقليمية التي تضاف إلى برامج الهجرة الفيدرالية، مما يؤكد الحاجة إلى استراتيجيات تنقل مخصصة لكل مقاطعة.