ケベック州、長期臨時労働者にフランス語能力要件を導入

11月7日、ケベック州は、同州で3年以上の就労経験がある外国人労働者に対し、2025年12月17日以降にTFWP（臨時外国労働者プログラム）の更新または新規取得を行う際、NCLCレベル4のフランス語会話能力を証明することを義務付ける別の規則を発表しました。

この措置は、ケベック州の包括的な言語保護法である法案96と整合しており、フランス語圏の職場への統合を促進することを目的としています。移行期間として、現在の労働者には2025年12月までに語学力を向上させる猶予が与えられます。一方、複数年の勤務を予定している新規労働者は、語学研修の費用を移動予算に組み込む必要があります。



倉庫業や食品加工業など、交代制や季節労働に依存する業界では、授業料や試験費用などの追加コストが発生します。一部の雇用主は地元のセジェップ（公立短期大学）と団体授業の交渉を進めており、大手製造業者は高付加価値の職務をケベック州外のバイリンガル地域に移すことも検討しています。

コンプライアンスの観点からは、人事部門が従業員の勤続年数を管理し、3年の節目より前に公式な言語評価を計画することが重要です。要件を満たせない場合、許可証の拒否や高額な帰国措置が発生する可能性があります。

この変更は、連邦の移民プログラムに重なる州ごとの規則が増加している現状を反映しており、州別の移動戦略の策定がますます重要になっていることを示しています。