Exigence de maîtrise du français instaurée pour les travailleurs temporaires de longue durée au Québec

นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน รัฐควิเบกได้ประกาศกฎใหม่ที่กำหนดให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานในจังหวัดครบ 3 ปี ต้องแสดงความสามารถในการพูดภาษาฝรั่งเศสในระดับ NCLC 4 เพื่อที่จะต่ออายุหรือขอใบอนุญาตทำงาน TFWP ใหม่หลังวันที่ 17 ธันวาคม 2025

มาตรการนี้สอดคล้องกับร่างกฎหมาย 96 ซึ่งเป็นกฎหมายคุ้มครองภาษาฝรั่งเศสของควิเบก และมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการบูรณาการเข้าสู่สถานที่ทำงานที่ใช้ภาษาฝรั่งเศส ข้อกำหนดช่วงเปลี่ยนผ่านจะให้เวลาพนักงานปัจจุบันจนถึงเดือนธันวาคม 2025 ในการพัฒนาทักษะภาษา ส่วนผู้ที่วางแผนทำงานหลายปีต้องรวมค่าใช้จ่ายในการฝึกภาษาไว้ในงบประมาณการเคลื่อนย้าย



อุตสาหกรรมที่พึ่งพาแรงงานหมุนเวียนหรือแรงงานตามฤดูกาล เช่น คลังสินค้าและการแปรรูปอาหาร จะต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการเรียนและการทดสอบภาษา นายจ้างบางรายกำลังเจรจาจัดชั้นเรียนกลุ่มกับ Cégeps ท้องถิ่น ขณะที่ผู้ผลิตรายใหญ่บางรายพิจารณาย้ายตำแหน่งงานที่มีมูลค่าสูงไปยังพื้นที่ที่ใช้สองภาษานอกควิเบก

ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎ ทีมทรัพยากรบุคคลควรติดตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานและวางแผนการประเมินภาษาราชการล่วงหน้าก่อนครบ 3 ปี หากไม่ผ่านเกณฑ์นี้ อาจถูกปฏิเสธใบอนุญาตและต้องเสียค่าใช้จ่ายในการส่งกลับประเทศ

การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงกฎระเบียบระดับจังหวัดที่เพิ่มขึ้นซึ่งซ้อนทับกับโปรแกรมการย้ายถิ่นของรัฐบาลกลาง เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการมีคู่มือการเคลื่อนย้ายเฉพาะจังหวัด