아마존, 미국 비자 지연으로 발이 묶인 인도 직원들에 대해 3월까지 원격 근무 허용

아마존이 엄격한 사무실 복귀 정책을 드물게 완화해, 연말 휴가로 인도에 갔다가 미국 영사관의 갑작스러운 취소로 발이 묶인 수백 명의 직원들에게 2026년 3월 2일까지 인도에서 원격 근무할 수 있도록 허용했다.

타임스 오브 인디아가 입수한 내부 메모에 따르면, 이 예외 조치는 2025년 12월 13일 인도에 실제로 체류 중이었고, 미국 영사관의 새로운 소셜미디어 심사 규정으로 인터뷰 일정이 연기된 직원들에게만 적용된다. 인도는 아마존의 미국 외 최대 인재 풀이며, 회사는 2024 회계연도에 약 1만 5천 건의 H-1B 비자 청원을 제출했다. 관리자들은 주요 엔지니어들이 미국 재입국이 불가능해 여러 AWS 및 소매 프로젝트 일정이 이미 지연되고 있다고 경고했다.



이번 예외 조치는 엄격한 제한과 함께 제공된다. 직원들은 생산 코드 작성이나 테스트, 계약서 서명, 전략적 결정, 인도 내 아마존 건물 출입, 고객과의 접촉이 금지된다. 모든 최종 검토는 인도 외 지역에 있는 동료가 수행해야 한다. 법률 전문가들은 이 규정들이 인도 내 고정사업장 세금 위험을 최소화하고, 아마존이 H-1B 직위를 대체하기 위해 ‘해외 노동력’을 사용하지 않는다는 점을 미국 규제 당국에 보여주기 위한 것이라고 설명한다.

기업 이동성 담당자들은 이번 사태가 트럼프 행정부 시절 도입된 소셜미디어 이력 검토 명령 이후 미국 비자 심사가 얼마나 불안정해졌는지를 보여준다고 말한다. 많은 비자 카테고리의 인터뷰 일정이 2027년으로 밀리고 있다. 경쟁사인 구글, 애플, 마이크로소프트는 비자 소지자들에게 불필요한 귀국 여행을 연기하라는 여행 경고를 발령했다.

실질적인 조언: 미국 비자 갱신이 진행 중인 인도 직원들은 여행을 자제하거나, 현지 노동법이나 세금 문제를 일으키지 않는 인도 내 원격 근무가 최소 6개월 이상 가능한 업무를 확보해야 한다. 기업들은 갑작스러운 영사관 업무 중단에 대비한 비상 대응 조항을 글로벌 이동성 정책에 포함시켜야 한다.