Amazon membenarkan kakitangan di India yang terperangkap akibat kelewatan visa AS bekerja dari jarak jauh sehingga Mac

Dalam satu perubahan yang jarang berlaku terhadap dasar ketat kembali ke pejabat, Amazon telah memberitahu ratusan pekerja yang melancong ke India untuk cuti akhir tahun dan terperangkap akibat pembatalan konsular AS saat akhir bahawa mereka boleh bekerja dari jarak jauh dari India sehingga 2 Mac 2026.

Memo dalaman yang diperoleh oleh Times of India menjelaskan bahawa pengecualian ini hanya terpakai kepada kakitangan yang berada secara fizikal di India pada 13 Disember 2025 dan janji temu visa atau cop mereka ditangguhkan apabila peraturan saringan media sosial baru memanjangkan masa temuduga di konsulat AS. India adalah sumber bakat terbesar Amazon di luar Amerika Syarikat, dan syarikat itu memfailkan hampir 15,000 petisyen H-1B pada tahun kewangan 2024. Pengurus telah memberi amaran bahawa garis masa projek bagi beberapa inisiatif AWS dan runcit sudah terganggu kerana jurutera utama tidak dapat memasuki semula Amerika Syarikat.



Pengecualian ini datang dengan peraturan ketat: pekerja tidak dibenarkan menulis atau menguji kod produksi, menandatangani kontrak, membuat keputusan strategik, memasuki bangunan Amazon di India, atau berinteraksi dengan pelanggan. Semua ulasan akhir mesti diselesaikan oleh rakan sekerja yang berada di luar India. Peraturan ini, menurut peguam, bertujuan untuk mengurangkan risiko cukai penubuhan tetap di India dan menunjukkan kepada pengawal selia AS bahawa Amazon tidak menggunakan tenaga kerja “luar pesisir” untuk menggantikan posisi H-1B.

Pengurus mobiliti korporat berkata episod ini menggambarkan betapa tidak menentunya proses visa AS sejak perintah eksekutif era Trump yang memerlukan pegawai konsular menyemak sejarah media sosial pemohon. Slot temuduga bagi banyak kategori kini ditunda ke 2027. Pesaing seperti Google, Apple dan Microsoft telah mengeluarkan amaran perjalanan yang menggesa pemegang visa menangguhkan perjalanan yang tidak penting ke negara asal.

Kesimpulan praktikal: Pekerja India dengan pembaharuan visa AS yang tertunda harus mengelakkan perjalanan atau memastikan mereka mempunyai sekurang-kurangnya enam bulan kerja yang boleh dilakukan dari India tanpa mencetuskan pendedahan undang-undang buruh atau cukai tempatan. Syarikat harus mengemas kini polisi mobiliti global mereka untuk memasukkan bahasa kontingensi bagi gangguan konsular yang tiba-tiba.