
W rzadkim odejściu od swojej surowej polityki powrotu do biura, Amazon poinformował setki pracowników, którzy wyjechali do Indii na świąteczny okres i utknęli tam z powodu nagłych odwołań wizyt konsularnych w USA, że mogą pracować zdalnie z Indii do 2 marca 2026 roku.
Wewnętrzna notatka, do której dotarł Times of India, wyjaśnia, że wyjątek dotyczy tylko pracowników, którzy fizycznie przebywali w Indiach 13 grudnia 2025 roku i których wizyty lub pieczętowanie wiz zostały przesunięte z powodu nowych zasad weryfikacji mediów społecznościowych, które wydłużyły czas rozmów w konsulatach USA. Indie są największym poza USA źródłem talentów dla Amazona, a firma złożyła niemal 15 000 wniosków o wizę H-1B w roku fiskalnym 2024. Menedżerowie ostrzegają, że terminy realizacji kilku projektów AWS i działu handlu detalicznego już się opóźniają, ponieważ kluczowi inżynierowie nie mogą ponownie wjechać do USA.
Wyjątek wiąże się z surowymi ograniczeniami: pracownicy nie mogą pisać ani testować kodu produkcyjnego, podpisywać umów, podejmować strategicznych decyzji, wchodzić do budynków Amazona w Indiach ani kontaktować się z klientami. Wszystkie ostateczne przeglądy muszą być wykonywane przez współpracowników spoza Indii. Prawnicy podkreślają, że te zasady mają na celu zminimalizowanie ryzyka podatkowego związanego z trwałym zakładem w Indiach oraz pokazanie amerykańskim regulatorom, że Amazon nie wykorzystuje pracy „off-shore” do zastępowania stanowisk H-1B.
Specjaliści ds. mobilności korporacyjnej wskazują, że sytuacja ta obrazuje, jak niestabilne stało się przetwarzanie wiz w USA od czasu wprowadzenia nowych rozporządzeń z czasów administracji Trumpa, które nakazują konsulom sprawdzanie historii mediów społecznościowych wnioskodawców. Terminy rozmów wizowych dla wielu kategorii przesuwają się nawet do 2027 roku. Konkurenci, tacy jak Google, Apple i Microsoft, wydali ostrzeżenia podróżne, zalecając posiadaczom wiz odłożenie nieistotnych wyjazdów do kraju.
Praktyczna wskazówka: Indyjscy pracownicy z oczekującymi na odnowienie wizami do USA powinni unikać podróży lub zapewnić sobie co najmniej sześć miesięcy pracy, którą mogą wykonywać z Indii, nie narażając się na lokalne przepisy pracy ani podatki. Firmy powinny zaktualizować swoje polityki mobilności globalnej, uwzględniając zapisy awaryjne na wypadek nagłych zakłóceń w działaniu konsulatów.
Wewnętrzna notatka, do której dotarł Times of India, wyjaśnia, że wyjątek dotyczy tylko pracowników, którzy fizycznie przebywali w Indiach 13 grudnia 2025 roku i których wizyty lub pieczętowanie wiz zostały przesunięte z powodu nowych zasad weryfikacji mediów społecznościowych, które wydłużyły czas rozmów w konsulatach USA. Indie są największym poza USA źródłem talentów dla Amazona, a firma złożyła niemal 15 000 wniosków o wizę H-1B w roku fiskalnym 2024. Menedżerowie ostrzegają, że terminy realizacji kilku projektów AWS i działu handlu detalicznego już się opóźniają, ponieważ kluczowi inżynierowie nie mogą ponownie wjechać do USA.
Wyjątek wiąże się z surowymi ograniczeniami: pracownicy nie mogą pisać ani testować kodu produkcyjnego, podpisywać umów, podejmować strategicznych decyzji, wchodzić do budynków Amazona w Indiach ani kontaktować się z klientami. Wszystkie ostateczne przeglądy muszą być wykonywane przez współpracowników spoza Indii. Prawnicy podkreślają, że te zasady mają na celu zminimalizowanie ryzyka podatkowego związanego z trwałym zakładem w Indiach oraz pokazanie amerykańskim regulatorom, że Amazon nie wykorzystuje pracy „off-shore” do zastępowania stanowisk H-1B.
Specjaliści ds. mobilności korporacyjnej wskazują, że sytuacja ta obrazuje, jak niestabilne stało się przetwarzanie wiz w USA od czasu wprowadzenia nowych rozporządzeń z czasów administracji Trumpa, które nakazują konsulom sprawdzanie historii mediów społecznościowych wnioskodawców. Terminy rozmów wizowych dla wielu kategorii przesuwają się nawet do 2027 roku. Konkurenci, tacy jak Google, Apple i Microsoft, wydali ostrzeżenia podróżne, zalecając posiadaczom wiz odłożenie nieistotnych wyjazdów do kraju.
Praktyczna wskazówka: Indyjscy pracownicy z oczekującymi na odnowienie wizami do USA powinni unikać podróży lub zapewnić sobie co najmniej sześć miesięcy pracy, którą mogą wykonywać z Indii, nie narażając się na lokalne przepisy pracy ani podatki. Firmy powinny zaktualizować swoje polityki mobilności globalnej, uwzględniając zapisy awaryjne na wypadek nagłych zakłóceń w działaniu konsulatów.
Źródło: Times of India
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Assam deportuje cudzoziemców w ciągu siedmiu dni od decyzji trybunału, zapowiada premier
Zakaz podróży do USA dla obywateli 39 krajów i wyższe opłaty imigracyjne wchodzą w życie; konsekwencje dla indyjskich firm