أكد مسؤولون في الاتحاد الأوروبي بهدوء أن نظام معلومات وتأشيرات السفر الأوروبية (ETIAS) سيدخل الآن مرحلة "الإطلاق الناعم" لمدة ستة أشهر في الربع الأخير من عام 2026 بدلاً من منتصف 2025. ويرتبط هذا التأجيل بتأخر تنفيذ نظام الدخول/الخروج (EES) المرافق، الذي بدأت إسبانيا في اختباره منذ أكتوبر 2025 في مطاري مدريد-باراخاس ومالقة-كوستا ديل سول. رحبت شركة AENA، المشغلة للمطارات المملوكة للدولة، بالوقت الإضافي، قائلة إنه سيسمح لآلاف العاملين في الخطوط الأمامية بإكمال تدريبهم على الأكشاك البيومترية قبل إضافة طبقة ثانية من الفحوصات.
بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، يزيل التأجيل عقبة إدارية فورية. يمكن للموظفين غير الأوروبيين القادمين من دول معفاة من التأشيرة مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأستراليا الاستمرار في دخول إسبانيا باستخدام جواز السفر فقط لمدة عام آخر على الأقل، مع الالتزام بقاعدة شنغن 90/180 يومًا. ومع ذلك، تقوم شركات الطيران بالفعل بترقية أنظمة مراقبة المغادرة للتحقق من موافقات ETIAS بمجرد أن يصبح النظام إلزاميًا، والمقرر حالياً في أبريل 2027. وحذرت شركات الطيران الإسبانية من أن كل فحص قد يضيف من 15 إلى 30 ثانية لعملية الصعود إذا لم تكن تدفقات البيانات مؤتمتة بالكامل.
![الاتحاد الأوروبي يؤجل إطلاق نظام ETIAS إلى أواخر 2026، مما يمنح مطارات إسبانيا مهلة إضافية]()
يوفر التأجيل أيضاً وقتاً لموانئ إسبانيا والحدود البرية. لدى هيئة ميناء ألخيثيراس مشروع بقيمة 14 مليون يورو على مرحلتين لتركيب أكشاك الخدمة الذاتية، وبوابات ABC الإلكترونية، وأجهزة لوحية، وكاميرات مراقبة في محطات العبارات المتجهة إلى المغرب، لكن توظيف الموظفين كان متأخراً عن الجدول. وبالمثل، تخطط مدريد-باراخاس لمضاعفة عدد الأكشاك البيومترية من 90 إلى 180 قبل ذروة السفر في عيد الفصح الأول بعد تفعيل ETIAS. وتقول الحرس المدني الإسباني إن الأشهر الإضافية "حرجة" لاختبار قواعد البيانات وضمان عدم رفض ركوب المسافرين المعفيين من التأشيرة عن طريق الخطأ.
نصائح عملية: يجب على الشركات البدء في تسجيل بيانات جوازات السفر في ملفات المسافرين تماماً كما تظهر في المنطقة القابلة للقراءة آلياً؛ أي اختلاف قد يسبب أخطاء في التحقق من ETIAS. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديد مجموعات الموظفين الذين يعتمدون على السفر التجاري قصير الأمد، وهم الأكثر عرضة للمفاجأة عند إلزامية ETIAS. وبما أن الاتحاد الأوروبي من المتوقع أن يرفع رسوم ETIAS من 7 إلى 20 يورو، يجب تضمين هذه التكلفة في ميزانية السفر لعام 2027. وأخيراً، ETIAS ليس تصريح عمل؛ الموظفون المرسلون إلى إسبانيا لأكثر من أنشطة "عرضية" سيحتاجون إلى أرقام NIE، وإذا كانوا يتقاضون رواتب محلية، إلى تصاريح إقامة بموجب قانون الشركات الناشئة أو برنامج المحترفين ذوي الكفاءة العالية في إسبانيا.
بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، يزيل التأجيل عقبة إدارية فورية. يمكن للموظفين غير الأوروبيين القادمين من دول معفاة من التأشيرة مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأستراليا الاستمرار في دخول إسبانيا باستخدام جواز السفر فقط لمدة عام آخر على الأقل، مع الالتزام بقاعدة شنغن 90/180 يومًا. ومع ذلك، تقوم شركات الطيران بالفعل بترقية أنظمة مراقبة المغادرة للتحقق من موافقات ETIAS بمجرد أن يصبح النظام إلزاميًا، والمقرر حالياً في أبريل 2027. وحذرت شركات الطيران الإسبانية من أن كل فحص قد يضيف من 15 إلى 30 ثانية لعملية الصعود إذا لم تكن تدفقات البيانات مؤتمتة بالكامل.
يوفر التأجيل أيضاً وقتاً لموانئ إسبانيا والحدود البرية. لدى هيئة ميناء ألخيثيراس مشروع بقيمة 14 مليون يورو على مرحلتين لتركيب أكشاك الخدمة الذاتية، وبوابات ABC الإلكترونية، وأجهزة لوحية، وكاميرات مراقبة في محطات العبارات المتجهة إلى المغرب، لكن توظيف الموظفين كان متأخراً عن الجدول. وبالمثل، تخطط مدريد-باراخاس لمضاعفة عدد الأكشاك البيومترية من 90 إلى 180 قبل ذروة السفر في عيد الفصح الأول بعد تفعيل ETIAS. وتقول الحرس المدني الإسباني إن الأشهر الإضافية "حرجة" لاختبار قواعد البيانات وضمان عدم رفض ركوب المسافرين المعفيين من التأشيرة عن طريق الخطأ.
نصائح عملية: يجب على الشركات البدء في تسجيل بيانات جوازات السفر في ملفات المسافرين تماماً كما تظهر في المنطقة القابلة للقراءة آلياً؛ أي اختلاف قد يسبب أخطاء في التحقق من ETIAS. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديد مجموعات الموظفين الذين يعتمدون على السفر التجاري قصير الأمد، وهم الأكثر عرضة للمفاجأة عند إلزامية ETIAS. وبما أن الاتحاد الأوروبي من المتوقع أن يرفع رسوم ETIAS من 7 إلى 20 يورو، يجب تضمين هذه التكلفة في ميزانية السفر لعام 2027. وأخيراً، ETIAS ليس تصريح عمل؛ الموظفون المرسلون إلى إسبانيا لأكثر من أنشطة "عرضية" سيحتاجون إلى أرقام NIE، وإذا كانوا يتقاضون رواتب محلية، إلى تصاريح إقامة بموجب قانون الشركات الناشئة أو برنامج المحترفين ذوي الكفاءة العالية في إسبانيا.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
