إيطاليا تصدر القانون 179/2025، وتُحدث قواعد توظيف العمال والمتطوعين الأجانب

في الأول من ديسمبر 2025 – ونُشر في الجريدة الرسمية قبل أسابيع قليلة – حولت إيطاليا القانون رقم 179/2025 المرسوم التشريعي 146/2025 إلى تشريع دائم، مع إعادة صياغة شاملة لإطار الهجرة الخاص بالأنشطة العمالية والتطوعية. وأصدرت مكتبة الكونغرس القانونية ملخصًا باللغة الإنجليزية في 30 يناير 2026، مما سلط الضوء على التفاصيل على المستوى الدولي.

التغييرات الرئيسية: 1) أصبح على أصحاب العمل الآن تعبئة طلبات تصاريح العمل مسبقًا عبر بوابة وزارة الداخلية الإلكترونية؛ وتقتصر معظم الشركات على ثلاث طلبات سنويًا إلا إذا كانت جمعيات مهنية معتمدة يحق لها حصص أعلى. 2) يمكن للأجانب الذين ينتظرون إصدار أو تحويل تصريح الإقامة لأكثر من 60 يومًا العمل قانونيًا أثناء معالجة الطلب. 3) يمكن تمديد تصاريح الإقامة الصادرة لأسباب الحماية الاجتماعية (مكافحة الاتجار، الاستغلال، العنف الأسري) من ستة إلى اثني عشر شهرًا في ظل ظروف مخاطر محددة.

حصص العاملين في الرعاية: إدراكًا لتزايد شيخوخة السكان في إيطاليا، يمدد القانون 179 الحصص الخاصة بتوظيف مقدمي الرعاية من خارج الاتحاد الأوروبي لمساعدة كبار السن أو ذوي الإعاقة، مما يسهل إجراءات التجديد التي كانت معقدة سابقًا.



مسار التطوع: يمكن للأجانب المقبولين في برامج معتمدة غير ربحية أو ذات نفع اجتماعي البقاء حتى ثلاث سنوات، وتواجه المنظمات الراعية متطلبات تقارير أكثر صرامة. كما يسمح القانون لوكالات التوظيف الخاصة المرخصة بالتجنيد من الخارج، بهدف الحد من الوسطاء غير القانونيين.

تأثير الأعمال: • يجب على فرق الموارد البشرية تحديث قوائم التحقق من الامتثال قبل يوم النقر على “decreto flussi” القادم. • تحصل الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية على وضوح أكبر لكنها تواجه أيضًا حدًا صارمًا بثلاث تصاريح فقط. • تتيح إمكانية بدء العمل أثناء انتظار التصريح تجنب فجوات إنتاج مكلفة، خاصة في قطاعات الأغذية والزراعة والضيافة.

ينصح المستشارون القانونيون برسم خريطة لحاملي التصاريح الحاليين وفق الفئات الجديدة ومراجعة عمليات الانضمام للموظفين بما يتوافق مع التعديلات.