نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في 5 فبراير إرشادات جديدة توضح كيفية تحقيق المرشحين في نظام الدخول السريع لأقصى نقاط ممكنة عن الخبرة العملية الأجنبية، وهي مسألة أدت إلى رفض العديد من الطلبات.
يشرح المقال أن بإمكان المتقدمين الحصول على ما يصل إلى 50 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS) مقابل الخبرة المهنية الأجنبية الماهرة عند دمجها مع الخبرة الكندية أو التعليم أو إجادة اللغة الرسمية. وأكدت IRCC على ضرورة إثبات أن المتقدم قام بأغلب المهام الرئيسية في فئة التصنيف الوطني للمهن (NOC) TEER المعلنة، مع تقديم سجلات رواتب أو ضرائب معاصرة.
![وزارة الهجرة الكندية توضح كيف تعزز الخبرة العملية الأجنبية نقاط نظام الدخول السريع (CRS)]()
بالنسبة للشركات العالمية، فإن هذا التوضيح مهم للغاية، حيث يعتمد الموظفون المنتقلون على الأدوار الخارجية لتحقيق نقاط CRS تنافسية. لذا، يجب على فرق التنقل مراجعة خطابات وصف الوظائف وكشوف الرواتب في وقت مبكر من عملية الانتقال. الأخطاء مثل إدراج مهام إدارية مع تقديم رمز NOC تقني قد تؤدي إلى رسائل طلب توضيح أو رفضات مباشرة، مما يؤخر مواعيد الحصول على الإقامة الدائمة لشهور.
تأتي هذه الإرشادات في ظل استمرار ارتفاع عدد ملفات نظام الدخول السريع، حيث يتجاوز عدد الملفات النشطة 239,000 ملف، وتصل نقاط القطع لفئة الخبرة الكندية إلى حوالي 509. لذلك، يمكن أن تكون النقاط الإضافية من الخبرة الأجنبية حاسمة، خاصة للمهنيين في منتصف مسيرتهم الذين تنخفض نقاط العمر لديهم.
كما تلمح IRCC إلى تشديد مراجعة الوثائق تماشياً مع جهودها لتعزيز نزاهة البرنامج. وينبغي للشركات التي تخطط لتحويل أعداد كبيرة من الموظفين إلى إقامة دائمة أن تخصص وقتاً إضافياً لجمع الوثائق، وقد تفكر في الاستعانة بمقيمين خارجيين للتحقق من صحة أدلة العمل في الخارج.
يشرح المقال أن بإمكان المتقدمين الحصول على ما يصل إلى 50 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS) مقابل الخبرة المهنية الأجنبية الماهرة عند دمجها مع الخبرة الكندية أو التعليم أو إجادة اللغة الرسمية. وأكدت IRCC على ضرورة إثبات أن المتقدم قام بأغلب المهام الرئيسية في فئة التصنيف الوطني للمهن (NOC) TEER المعلنة، مع تقديم سجلات رواتب أو ضرائب معاصرة.
بالنسبة للشركات العالمية، فإن هذا التوضيح مهم للغاية، حيث يعتمد الموظفون المنتقلون على الأدوار الخارجية لتحقيق نقاط CRS تنافسية. لذا، يجب على فرق التنقل مراجعة خطابات وصف الوظائف وكشوف الرواتب في وقت مبكر من عملية الانتقال. الأخطاء مثل إدراج مهام إدارية مع تقديم رمز NOC تقني قد تؤدي إلى رسائل طلب توضيح أو رفضات مباشرة، مما يؤخر مواعيد الحصول على الإقامة الدائمة لشهور.
تأتي هذه الإرشادات في ظل استمرار ارتفاع عدد ملفات نظام الدخول السريع، حيث يتجاوز عدد الملفات النشطة 239,000 ملف، وتصل نقاط القطع لفئة الخبرة الكندية إلى حوالي 509. لذلك، يمكن أن تكون النقاط الإضافية من الخبرة الأجنبية حاسمة، خاصة للمهنيين في منتصف مسيرتهم الذين تنخفض نقاط العمر لديهم.
كما تلمح IRCC إلى تشديد مراجعة الوثائق تماشياً مع جهودها لتعزيز نزاهة البرنامج. وينبغي للشركات التي تخطط لتحويل أعداد كبيرة من الموظفين إلى إقامة دائمة أن تخصص وقتاً إضافياً لجمع الوثائق، وقد تفكر في الاستعانة بمقيمين خارجيين للتحقق من صحة أدلة العمل في الخارج.
المصدر: CIC News
