IRCC làm rõ cách kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài nâng điểm CRS trong Express Entry

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố hướng dẫn mới vào ngày 5 tháng 2, giải thích cách các ứng viên Express Entry có thể tối đa hóa điểm số cho kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài — một vấn đề thường dẫn đến việc từ chối hồ sơ.

Bài viết cho biết, tối đa 50 điểm trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) có thể được cộng cho kinh nghiệm làm việc có kỹ năng ở nước ngoài khi kết hợp với kinh nghiệm tại Canada, trình độ học vấn hoặc khả năng ngôn ngữ chính thức. Quan trọng là, IRCC nhấn mạnh ứng viên phải chứng minh họ đã thực hiện phần lớn các nhiệm vụ chính trong danh mục TEER của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) đã khai báo và cung cấp các hồ sơ lương hoặc thuế cùng thời điểm.



Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, sự làm rõ này rất quan trọng: những nhân viên được điều động thường dựa vào vai trò ở nước ngoài để đạt điểm CRS cạnh tranh. Các nhóm hỗ trợ di chuyển nên kiểm tra kỹ thư mô tả công việc và phiếu lương ngay từ đầu quá trình chuyển đổi. Sai sót — như liệt kê nhiệm vụ quản lý trong khi nộp mã NOC kỹ thuật — có thể dẫn đến thư yêu cầu giải trình hoặc từ chối hồ sơ, làm chậm tiến trình xin thường trú hàng tháng.

Hướng dẫn này được đưa ra trong bối cảnh số lượng hồ sơ Express Entry vẫn cao — hơn 239.000 hồ sơ đang hoạt động — và điểm cắt CRS cho Lớp Kinh nghiệm Canada dao động quanh mức 509. Do đó, điểm cộng thêm từ kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài có thể quyết định, đặc biệt với các chuyên gia giữa sự nghiệp khi điểm tuổi đang giảm.

Lời nhắc của IRCC cũng báo hiệu việc kiểm tra tài liệu sẽ nghiêm ngặt hơn, phù hợp với nỗ lực đảm bảo tính minh bạch của chương trình. Các công ty có kế hoạch chuyển đổi số lượng lớn hồ sơ thường trú nên dành thêm thời gian chuẩn bị tài liệu và có thể cân nhắc thuê các đơn vị đánh giá chứng chỉ bên thứ ba để xác minh bằng chứng làm việc ở nước ngoài.