Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah menerbitkan panduan baru pada 5 Februari yang menerangkan cara calon Express Entry dapat memaksimumkan mata untuk pengalaman kerja luar negara—isu yang sering menyebabkan permohonan ditolak. (cicnews.com)
Artikel tersebut menjelaskan bahawa sehingga 50 mata Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) boleh diperoleh untuk pengalaman kerja mahir luar negara apabila digabungkan dengan pengalaman Kanada, pendidikan atau penguasaan bahasa rasmi. Yang penting, IRCC menegaskan pemohon mesti membuktikan mereka melaksanakan majoriti tugas utama dalam kategori TEER Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) yang diisytiharkan dan menyediakan rekod gaji atau cukai yang sahih.
![IRCC Jelaskan Cara Pengalaman Kerja Asing Meningkatkan Skor CRS Express Entry]()
Bagi majikan global, penjelasan ini sangat penting: pekerja yang dihantar sering bergantung pada peranan luar negara untuk mencapai skor CRS yang kompetitif. Pasukan mobiliti harus mengaudit surat penerangan kerja dan slip gaji pada peringkat awal proses pemindahan. Kesilapan—seperti menyenaraikan tugas pengurusan tetapi menggunakan kod NOC teknikal—boleh mencetuskan surat keadilan prosedur atau penolakan terus, yang melambatkan tempoh permohonan kediaman tetap selama berbulan-bulan.
Panduan ini dikeluarkan ketika saiz kumpulan Express Entry masih tinggi—lebih 239,000 profil aktif—dan paras pemotongan CRS untuk Kelas Pengalaman Kanada sekitar 509. Sebarang mata tambahan dari pengalaman kerja luar negara boleh menjadi penentu, terutamanya bagi profesional pertengahan kerjaya yang mata umur mereka semakin berkurang.
Peringatan IRCC ini juga menandakan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat sejajar dengan usaha jabatan untuk memastikan integriti program. Syarikat yang merancang penukaran besar-besaran kepada kediaman tetap harus menyediakan masa tambahan untuk pengumpulan dokumen dan mungkin mempertimbangkan menggunakan penilai kelayakan pihak ketiga untuk mengesahkan bukti pekerjaan luar negara.
Artikel tersebut menjelaskan bahawa sehingga 50 mata Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) boleh diperoleh untuk pengalaman kerja mahir luar negara apabila digabungkan dengan pengalaman Kanada, pendidikan atau penguasaan bahasa rasmi. Yang penting, IRCC menegaskan pemohon mesti membuktikan mereka melaksanakan majoriti tugas utama dalam kategori TEER Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) yang diisytiharkan dan menyediakan rekod gaji atau cukai yang sahih.
Bagi majikan global, penjelasan ini sangat penting: pekerja yang dihantar sering bergantung pada peranan luar negara untuk mencapai skor CRS yang kompetitif. Pasukan mobiliti harus mengaudit surat penerangan kerja dan slip gaji pada peringkat awal proses pemindahan. Kesilapan—seperti menyenaraikan tugas pengurusan tetapi menggunakan kod NOC teknikal—boleh mencetuskan surat keadilan prosedur atau penolakan terus, yang melambatkan tempoh permohonan kediaman tetap selama berbulan-bulan.
Panduan ini dikeluarkan ketika saiz kumpulan Express Entry masih tinggi—lebih 239,000 profil aktif—dan paras pemotongan CRS untuk Kelas Pengalaman Kanada sekitar 509. Sebarang mata tambahan dari pengalaman kerja luar negara boleh menjadi penentu, terutamanya bagi profesional pertengahan kerjaya yang mata umur mereka semakin berkurang.
Peringatan IRCC ini juga menandakan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat sejajar dengan usaha jabatan untuk memastikan integriti program. Syarikat yang merancang penukaran besar-besaran kepada kediaman tetap harus menyediakan masa tambahan untuk pengumpulan dokumen dan mungkin mempertimbangkan menggunakan penilai kelayakan pihak ketiga untuk mengesahkan bukti pekerjaan luar negara.
Sumber: CIC News
