กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้เผยแพร่แนวทางใหม่เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ที่ชี้แจงวิธีที่ผู้สมัคร Express Entry สามารถเพิ่มคะแนนจากประสบการณ์ทำงานต่างประเทศได้—ประเด็นที่ทำให้มีการปฏิเสธคำขอบ่อยครั้ง (cicnews.com)
บทความระบุว่า ผู้สมัครสามารถรับคะแนนสูงสุดถึง 50 คะแนนในระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) สำหรับประสบการณ์ทำงานทักษะต่างประเทศ เมื่อรวมกับประสบการณ์ในแคนาดา การศึกษา หรือความสามารถทางภาษาราชการ โดย IRCC เน้นย้ำว่าผู้สมัครต้องพิสูจน์ว่าทำหน้าที่หลักส่วนใหญ่ในหมวด NOC TEER ที่ระบุไว้ และต้องแสดงหลักฐานการจ่ายเงินหรือภาษีที่ตรงกับช่วงเวลานั้น
![IRCC ชี้แจงวิธีที่ประสบการณ์ทำงานต่างประเทศช่วยเพิ่มคะแนน CRS ในระบบ Express Entry]()
สำหรับบริษัทข้ามชาติ การชี้แจงนี้มีความสำคัญมาก เพราะพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศมักใช้ประสบการณ์เหล่านั้นเพื่อเพิ่มคะแนน CRS ทีมดูแลการโยกย้ายควรตรวจสอบจดหมายบรรยายงานและสลิปเงินเดือนตั้งแต่ต้นกระบวนการย้ายถิ่นผิดพลาด เช่น การระบุหน้าที่ผู้จัดการในขณะที่ใช้รหัส NOC ทางเทคนิค อาจทำให้ได้รับจดหมายขอชี้แจงหรือถูกปฏิเสธทันที ส่งผลให้กระบวนการขอถิ่นที่อยู่ถาวรล่าช้าเป็นเดือน
แนวทางนี้ออกมาในช่วงที่จำนวนผู้สมัคร Express Entry ยังสูง—มากกว่า 239,000 โปรไฟล์ที่ยังใช้งานอยู่ และคะแนนตัดสำหรับ Canadian Experience Class อยู่ที่ประมาณ 509 คะแนน คะแนนเพิ่มเติมจากประสบการณ์ทำงานต่างประเทศจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพที่คะแนนอายุเริ่มลดลง
IRCC ยังเตือนถึงการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้น สอดคล้องกับความพยายามรักษาความน่าเชื่อถือของโปรแกรม บริษัทที่วางแผนแปลงสถานะถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวนมากควรเผื่อเวลารวบรวมเอกสารมากขึ้น และอาจพิจารณาจ้างผู้ประเมินคุณสมบัติจากภายนอกเพื่อตรวจสอบหลักฐานการทำงานต่างประเทศ
บทความระบุว่า ผู้สมัครสามารถรับคะแนนสูงสุดถึง 50 คะแนนในระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) สำหรับประสบการณ์ทำงานทักษะต่างประเทศ เมื่อรวมกับประสบการณ์ในแคนาดา การศึกษา หรือความสามารถทางภาษาราชการ โดย IRCC เน้นย้ำว่าผู้สมัครต้องพิสูจน์ว่าทำหน้าที่หลักส่วนใหญ่ในหมวด NOC TEER ที่ระบุไว้ และต้องแสดงหลักฐานการจ่ายเงินหรือภาษีที่ตรงกับช่วงเวลานั้น
สำหรับบริษัทข้ามชาติ การชี้แจงนี้มีความสำคัญมาก เพราะพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศมักใช้ประสบการณ์เหล่านั้นเพื่อเพิ่มคะแนน CRS ทีมดูแลการโยกย้ายควรตรวจสอบจดหมายบรรยายงานและสลิปเงินเดือนตั้งแต่ต้นกระบวนการย้ายถิ่นผิดพลาด เช่น การระบุหน้าที่ผู้จัดการในขณะที่ใช้รหัส NOC ทางเทคนิค อาจทำให้ได้รับจดหมายขอชี้แจงหรือถูกปฏิเสธทันที ส่งผลให้กระบวนการขอถิ่นที่อยู่ถาวรล่าช้าเป็นเดือน
แนวทางนี้ออกมาในช่วงที่จำนวนผู้สมัคร Express Entry ยังสูง—มากกว่า 239,000 โปรไฟล์ที่ยังใช้งานอยู่ และคะแนนตัดสำหรับ Canadian Experience Class อยู่ที่ประมาณ 509 คะแนน คะแนนเพิ่มเติมจากประสบการณ์ทำงานต่างประเทศจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพที่คะแนนอายุเริ่มลดลง
IRCC ยังเตือนถึงการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้น สอดคล้องกับความพยายามรักษาความน่าเชื่อถือของโปรแกรม บริษัทที่วางแผนแปลงสถานะถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวนมากควรเผื่อเวลารวบรวมเอกสารมากขึ้น และอาจพิจารณาจ้างผู้ประเมินคุณสมบัติจากภายนอกเพื่อตรวจสอบหลักฐานการทำงานต่างประเทศ
แหล่งที่มา: CIC News
