وزارة الداخلية تعيد تفعيل تراخيص كفالة العمالة المهاجرة للشركات التي سبق وأن عوقبت بسبب الانتهاكات

في تطور فاجأ خبراء الامتثال، كشفت صحيفة التايمز في 5 فبراير أن وزارة الداخلية البريطانية أعادت بهدوء تراخيص الرعاية إلى عشرات أصحاب العمل الذين سُحبت منهم هذه التراخيص خلال حملة مكافحة إساءة استخدام تأشيرات العمال المهرة في قطاع الرعاية العام الماضي. وأظهرت ردود طلبات حرية المعلومات التي حللتها الصحيفة أن ما لا يقل عن 74 من بين 566 مزود رعاية تم سحب تراخيصهم بين يونيو 2022 ويونيو 2025، أصبحوا الآن مخولين مرة أخرى لتوظيف عمال أجانب.

ويُزعم أن بعض مديري الشركات المدرجة في القائمة السوداء استمروا في رعاية المهاجرين عبر شركات جديدة رغم استمرار الحظر الأصلي. وقال البروفيسور بريان بيل، رئيس لجنة الهجرة الاستشارية، للصحفيين إنه "مندهش" من أن الحظر المؤقت لم يكن "عقابًا حقيقيًا"، مشيرًا إلى أن النظام أقل صرامة مقارنة بحظر هيئة السلوك المالي طويل الأمد في القطاع المصرفي.



تثير هذه الكشفيات تساؤلات محرجة للحكومة التي وعدت بتقليل صافي الهجرة والقضاء على الاستغلال. وقال متحدث باسم وزارة الداخلية إن المسؤولين "يراجعون ما إذا كانت هناك حاجة لتعزيز الصلاحيات الحالية"، لكنه أكد أن إعادة الموافقة ممكنة عندما يثبت أصحاب العمل إصلاحًا حقيقيًا ويخضعون لتدقيقات مشددة.

بالنسبة للأعمال في المملكة المتحدة، تذكّر هذه القضية بأن إخفاقات الامتثال لترخيص الرعاية قد تكون مكلفة لكنها ليست بالضرورة قاتلة—لكن التكرار قد يعرض أصحاب العمل لعقوبات أشد إذا أجبرت الضغوط السياسية على تعديل القواعد. وينبغي لأصحاب التراخيص السارية توقع المزيد من عمليات التدقيق المفاجئة، واشتراطات أدلة أشد على وجود وظائف حقيقية، وغرامات مدنية أعلى.

ويُحث فرق الموارد البشرية والتنقل على مراجعة ملفات التأشيرات، والتأكد من تطابق سجلات الأجور مع طلبات شهادات الرعاية، والاستعداد لزيادة محتملة في رسوم مهارات الهجرة إذا قرر الوزراء اعتماد نموذج "الملوث يدفع" في وقت لاحق من هذا العام.