ホームオフィス、過去に不正行為で処分された企業の移民労働者スポンサーライセンスを再発行

コンプライアンス専門家を驚かせる展開として、2月5日にThe Timesが報じたところによると、英国内務省は昨年の介護分野におけるスキルドワーカービザの不正利用取り締まりで剥奪されたスポンサーライセンスを、ひそかに数十の雇用主に再付与していたことが明らかになりました。新聞が分析した情報公開請求の回答によれば、2022年6月から2025年6月の間にライセンスを取り消された566の介護事業者のうち、少なくとも74社が再び海外人材の雇用を認められています。

ブラックリスト入りした企業の一部の役員は、元の禁止措置が続く中で新たな会社を通じて移民のスポンサーを続けていたとされています。移民諮問委員会のブライアン・ベル委員長は記者団に対し、一時的な禁止措置が「全くの無罰」となっていることに「驚いている」と述べ、金融行動監視機構（FCA）が銀行業界に対して行う長期的な禁止措置と比較して、この制度の甘さを指摘しました。



この暴露は、純移民数の削減と搾取の根絶を約束してきた政府にとって厄介な問題を投げかけています。内務省の広報担当者は、現行の権限強化の必要性を「検討中」であるとしつつも、雇用主が真摯な改革を示し、強化された監査に応じる場合には再承認が可能であると強調しました。

英国の企業にとっては、スポンサーとしてのコンプライアンス違反が高額な代償を伴うものの、必ずしも致命的ではないことを示す事例となっています。しかし、政治的圧力によって規則が厳格化されれば、繰り返される違反はより厳しい処分を招くリスクが高まります。現在有効なライセンスを持つ雇用主は、予告なしの監査の増加、真の求人証明の厳格化、そして民事罰金の引き上げを覚悟すべきでしょう。

人事およびモビリティ担当チームは、ビザ関連書類の監査を行い、賃金記録がスポンサー証明書の申請内容と一致しているか確認し、今年後半に大臣が「汚染者負担」モデルを採用した場合に備えて移民技能料の増額を見込んだ予算計画を立てることが求められています。