होम ऑफिस ने पहले दुरुपयोग के लिए दंडित कंपनियों के लिए प्रवासी श्रमिक प्रायोजक लाइसेंस फिर से शुरू किए।

एक ऐसी खबर जिसने अनुपालन विशेषज्ञों को चौंका दिया है, द टाइम्स ने 5 फरवरी को बताया कि यूके होम ऑफिस ने चुपचाप कई नियोक्ताओं के स्पॉन्सर लाइसेंस बहाल कर दिए हैं, जिन्हें पिछले साल के केयर सेक्टर में स्किल्ड वर्कर वीजा दुरुपयोग के खिलाफ कार्रवाई के दौरान छीन लिया गया था। सूचना के अधिकार के जवाबों का विश्लेषण करने पर पता चला है कि जून 2022 से जून 2025 के बीच 566 केयर प्रदाताओं में से कम से कम 74 अब फिर से विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए अधिकृत हैं।

काले सूचीबद्ध कंपनियों के कुछ निदेशक कथित तौर पर नए कंपनियों के माध्यम से प्रवासियों को स्पॉन्सर करते रहे, जबकि मूल प्रतिबंध लागू थे। माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी के अध्यक्ष प्रोफेसर ब्रायन बेल ने पत्रकारों से कहा कि वे “हैरान” हैं कि अस्थायी प्रतिबंध “कोई सजा नहीं थी”, और इसे बैंकिंग में फाइनेंशियल कंडक्ट अथॉरिटी के दीर्घकालिक प्रतिबंधों से कमतर बताया।



यह खुलासे सरकार के लिए मुश्किल सवाल खड़े करते हैं, जिसने शुद्ध प्रवासन को कम करने और शोषण खत्म करने का वादा किया है। होम ऑफिस के एक प्रवक्ता ने कहा कि अधिकारी “मौजूदा शक्तियों को मजबूत करने की जरूरत है या नहीं, इसकी समीक्षा कर रहे हैं” लेकिन यह भी कहा कि जब नियोक्ता वास्तविक सुधार दिखाते हैं और कड़ी ऑडिटिंग के अधीन होते हैं तो पुनः अनुमोदन संभव है।

यूके के व्यवसायों के लिए यह मामला याद दिलाता है कि स्पॉन्सर अनुपालन में विफलता महंगी हो सकती है लेकिन जरूरी नहीं कि अंततः खत्म हो—फिर भी बार-बार की चूकें अब राजनीतिक दबाव के कारण नियमों में बदलाव होने पर बहुत कड़ी सजा का खतरा बढ़ा देती हैं। वैध लाइसेंस वाले नियोक्ताओं को अधिक अनियोजित ऑडिट, वास्तविक रिक्तियों के लिए सख्त सबूत और उच्च नागरिक जुर्माने की उम्मीद करनी चाहिए।

एचआर और मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जाती है कि वे अपने वीजा फाइलों का ऑडिट करें, वेतन रिकॉर्ड को स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र प्रस्तुतियों से मिलाएं और यदि मंत्री इस साल बाद में ‘प्रदूषक-भुगतान’ मॉडल अपनाते हैं तो इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज में संभावित वृद्धि के लिए बजट बनाएं।