في حلقة 6 فبراير، أجرت قناة SBS الإندونيسية مقابلة مع وكيلة الهجرة المسجلة بيتسي كوفيل حول تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة في أستراليا (SID)، وهي المحور الرئيسي لاستراتيجية الهجرة التي دخلت حيز التنفيذ في 7 ديسمبر 2024 والتي بدأت تُطبق حالياً على الحالات العملية. تجمع تأشيرة SID بين مسارات تأشيرة نقص المهارات المؤقتة القديمة (الفئة الفرعية 482) ومسارات المواهب العالمية في ثلاثة مسارات: المهارات الأساسية، المهارات المتخصصة، والخدمات الأساسية، كل منها له متطلبات راتب وحقوق تنقل مميزة.
أبرز النقاط تشمل تقليل فترة الخبرة العملية المطلوبة قبل التقديم من سنتين إلى سنة واحدة، وفترات إقامة تصل إلى أربع سنوات (مقارنة بسنتين في الفئة 482)، وهدف معالجة الطلبات خلال سبعة أيام للمتخصصين ذوي الرواتب العالية. والأهم لأصحاب العمل، يمكن لحاملي التأشيرة تغيير الكفيل خلال 180 يوماً دون الحاجة إلى ترشيح جديد، مما يعزز مرونة سوق العمل.
![بودكاست SBS يسلط الضوء على تأشيرة المهارات المطلوبة التي تحل محل الفئة الفرعية 482]()
نصحت كوفيل الشركات بمراجعة رعايات 482 الحالية، حيث قد يكون بعض الموظفين مؤهلين للانتقال إلى مسارات SID التي توفر طرقاً أسرع للحصول على الإقامة الدائمة عبر نظام ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186). كما أشارت إلى تشديد متطلبات اللغة الإنجليزية (IELTS 5 / PTE 36) ودمج قوائم المهن في قائمة واحدة للمهارات الأساسية.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تؤكد الحلقة أن سياسات 482 القديمة تُلغى تدريجياً؛ ويجب أن تأخذ الميزانيات في الاعتبار ارتفاع الحد الأدنى للرواتب (المحدد بـ 76,515 دولار أسترالي لوظائف المسار الأساسي) وتقليل أوقات الانتظار للتوظيف العاجل.
ستنشر SBS شرحاً باللغة الإنجليزية الأسبوع المقبل؛ ويمكن للمهتمين الاستماع إلى الحلقة باللغة الإندونيسية عبر تطبيق SBS Audio.
أبرز النقاط تشمل تقليل فترة الخبرة العملية المطلوبة قبل التقديم من سنتين إلى سنة واحدة، وفترات إقامة تصل إلى أربع سنوات (مقارنة بسنتين في الفئة 482)، وهدف معالجة الطلبات خلال سبعة أيام للمتخصصين ذوي الرواتب العالية. والأهم لأصحاب العمل، يمكن لحاملي التأشيرة تغيير الكفيل خلال 180 يوماً دون الحاجة إلى ترشيح جديد، مما يعزز مرونة سوق العمل.
نصحت كوفيل الشركات بمراجعة رعايات 482 الحالية، حيث قد يكون بعض الموظفين مؤهلين للانتقال إلى مسارات SID التي توفر طرقاً أسرع للحصول على الإقامة الدائمة عبر نظام ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186). كما أشارت إلى تشديد متطلبات اللغة الإنجليزية (IELTS 5 / PTE 36) ودمج قوائم المهن في قائمة واحدة للمهارات الأساسية.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تؤكد الحلقة أن سياسات 482 القديمة تُلغى تدريجياً؛ ويجب أن تأخذ الميزانيات في الاعتبار ارتفاع الحد الأدنى للرواتب (المحدد بـ 76,515 دولار أسترالي لوظائف المسار الأساسي) وتقليل أوقات الانتظار للتوظيف العاجل.
ستنشر SBS شرحاً باللغة الإنجليزية الأسبوع المقبل؛ ويمكن للمهتمين الاستماع إلى الحلقة باللغة الإندونيسية عبر تطبيق SBS Audio.
المصدر: SBS Indonesian
