SBS-Podcast erklärt das neue Skills-in-Demand-Visum, das das Subclass-482-Visum ersetzt

In der Folge vom 6. Februar interviewte SBS Indonesisch die registrierte Migrationsberaterin Betsy Koffell zum neuen australischen Skills-in-Demand (SID)-Visum, dem Kernstück der am 7. Dezember 2024 in Kraft getretenen Migrationsstrategie, die nun in der Praxis umgesetzt wird. Das SID-Visum fasst die bisherigen Wege des Temporary Skill Shortage (Subclass 482) und Global Talent in drei Kategorien zusammen – Core Skills, Specialist Skills und Essential Services – jeweils mit eigenen Gehaltsgrenzen und Mobilitätsrechten.

Wichtige Neuerungen sind die Verkürzung der erforderlichen Berufserfahrung vor Antragstellung von zwei auf ein Jahr, Aufenthaltszeiten von vier Jahren (statt bisher zwei beim 482-Visum) sowie eine sieben Tage Bearbeitungszeit für hochbezahlte Spezialisten. Für Arbeitgeber besonders relevant: Visuminhaber können innerhalb von 180 Tagen den Sponsor wechseln, ohne eine neue Nominierung zu benötigen, was die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt erhöht.



Koffell riet Unternehmen, ihre bestehenden 482-Sponsorships zu überprüfen, da einige Mitarbeiter möglicherweise in SID-Kategorien wechseln können, die schnellere Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung über das Employer Nomination Scheme (Subclass 186) bieten. Zudem wies sie auf strengere Englisch-Sprachanforderungen (IELTS 5/PTE 36) und die Zusammenlegung der Berufsliste in eine einheitliche Core Skills Occupation List hin.

Für Manager globaler Mobilität bedeutet dies, dass die alten 482-Regelungen auslaufen; Budgetplanungen sollten höhere Mindestgehälter (ab AUD 76.515 für Core Skills) und kürzere Vorlaufzeiten für dringende Einstellungen berücksichtigen.

SBS wird nächste Woche eine englischsprachige Erklärung veröffentlichen; Interessierte können die indonesischsprachige Audiofassung über die SBS Audio-App abrufen.