労働力の現状：新規参入者にとっては明暗分かれる展望、失業率はわずかに上昇

2026年2月12日に移民コンサルタントのImmigration.caが発表したデータブリーフィングは、最新のカナダ統計局労働力調査を分析し、経済は「安定しているが不均一」であると指摘しています。この状況は、グローバルな人材移動プログラムに直接的な影響を与えるものです。

2025年12月の全体的な雇用は横ばいでしたが、特に新規移民を中心に労働市場に参入する人が増えたため、失業率はわずかに上昇しました。賃金の伸びは依然としてプラスですが、年齢層や業種による格差が続いています。若年層の失業率は上昇傾向にある一方で、医療や先端製造業では引き続き雇用が増加しています。



雇用主にとっては、採用意欲がやや鈍化する中で人材獲得競争が激化していることを示唆しています。人材移動担当者は、配偶者の就労支援や資格認定のサポートを強化し、成長が緩やかな分野での定着支援を充実させる必要があるでしょう。また、求職期間の長期化が国際的な転勤の費用回収期間を延ばす可能性があることも警告しています。

政策面では、分析に登場する経済学者たちが、地域の求人状況や資格を持つ新規移民に合わせたきめ細かな移民政策が、カナダの人口高齢化に伴う構造的な労働力不足を防ぐ上で依然として重要だと強調しています。州政府には、指名プログラムの目標をリアルタイムの労働市場データに連動させ、国際的に訓練を受けた専門職向けの橋渡しプログラムを拡充するよう促しています。

企業は、転勤にかかる投資対効果の前提を見直し、経済の動向が明確になるまで段階的な受け入れやハイブリッド勤務の導入を検討すべきでしょう。