Аналітичний звіт, опублікований 12 лютого 2026 року консалтинговою компанією Immigration.ca, аналізує останні дані опитування робочої сили Статистики Канади та визначає економіку як «стабільну, але нерівномірну» — повідомлення з безпосередніми наслідками для програм глобальної мобільності. (immigration.ca)
Хоча загальна зайнятість у грудні 2025 року залишалася стабільною, рівень безробіття зріс через збільшення кількості людей, особливо новоприбулих іммігрантів, які вийшли на ринок праці. Зростання заробітної плати залишається позитивним, проте спостерігаються розбіжності за віком і секторами; безробіття серед молоді зростає, тоді як сфери охорони здоров’я та високотехнологічного виробництва продовжують створювати нові робочі місця.
![Огляд ринку праці: неоднозначні перспективи для новачків на тлі зростання безробіття]()
Для роботодавців звіт свідчить про посилення конкуренції за таланти, навіть попри зниження активності найму. Менеджерам з мобільності може знадобитися посилити підтримку адаптації, щоб допомогти подружжю працевлаштуватися та орієнтуватися у визнанні кваліфікацій у секторах із повільнішим зростанням. Також у звіті попереджають, що збільшення часу пошуку роботи може подовжити період окупності дорогих міжнародних переїздів.
З політичної точки зору, економісти, цитовані в аналізі, наголошують, що точне налаштування імміграційної політики — орієнтоване на регіональні вакансії та кваліфікованих новоприбулих — залишається ключовим для запобігання структурним дефіцитам робочої сили на тлі старіння населення Канади. Вони закликають провінції узгоджувати цілі програм номінування з актуальними даними ринку праці та розширювати програми підтримки для міжнародних фахівців.
Компаніям радять переглянути припущення щодо рентабельності переїздів і розглянути можливість поетапного прибуття або гібридних форматів роботи, доки економічні сигнали не стануть більш визначеними.
Хоча загальна зайнятість у грудні 2025 року залишалася стабільною, рівень безробіття зріс через збільшення кількості людей, особливо новоприбулих іммігрантів, які вийшли на ринок праці. Зростання заробітної плати залишається позитивним, проте спостерігаються розбіжності за віком і секторами; безробіття серед молоді зростає, тоді як сфери охорони здоров’я та високотехнологічного виробництва продовжують створювати нові робочі місця.
Для роботодавців звіт свідчить про посилення конкуренції за таланти, навіть попри зниження активності найму. Менеджерам з мобільності може знадобитися посилити підтримку адаптації, щоб допомогти подружжю працевлаштуватися та орієнтуватися у визнанні кваліфікацій у секторах із повільнішим зростанням. Також у звіті попереджають, що збільшення часу пошуку роботи може подовжити період окупності дорогих міжнародних переїздів.
З політичної точки зору, економісти, цитовані в аналізі, наголошують, що точне налаштування імміграційної політики — орієнтоване на регіональні вакансії та кваліфікованих новоприбулих — залишається ключовим для запобігання структурним дефіцитам робочої сили на тлі старіння населення Канади. Вони закликають провінції узгоджувати цілі програм номінування з актуальними даними ринку праці та розширювати програми підтримки для міжнародних фахівців.
Компаніям радять переглянути припущення щодо рентабельності переїздів і розглянути можливість поетапного прибуття або гібридних форматів роботи, доки економічні сигнали не стануть більш визначеними.
Джерело: Immigration.ca
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
IRCC продовжує опцію «без флагполінгу»: учасники IEC можуть активувати другий дозвіл на роботу повністю онлайн
Оновлення IRCC від 12 лютого показує нові зміни у термінах обробки заявок у всіх основних категоріях.
