
12 फरवरी 2026 को इमिग्रेशन कंसल्टेंसी Immigration.ca द्वारा जारी एक डेटा ब्रीफिंग में नवीनतम स्टैटिस्टिक्स कनाडा लेबर फोर्स सर्वे का विश्लेषण किया गया है, जिसमें अर्थव्यवस्था को "स्थिर लेकिन असमान" बताया गया है—यह संदेश वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए सीधे प्रभाव रखता है।
दिसंबर 2025 में कुल रोजगार स्थिर रहा, लेकिन बेरोजगारी बढ़ी क्योंकि अधिक लोग—विशेषकर हाल के प्रवासी—रोजगार बाजार में शामिल हुए। वेतन वृद्धि सकारात्मक बनी हुई है, लेकिन आयु और क्षेत्र के अनुसार असमानताएं बनी हुई हैं; युवा बेरोजगारी बढ़ रही है, जबकि स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में नौकरियां बढ़ रही हैं।
नियोक्ताओं के लिए रिपोर्ट बताती है कि प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है, जबकि भर्ती की रुचि थोड़ी कम हो रही है। गतिशीलता प्रबंधकों को आवास समर्थन मजबूत करने की जरूरत हो सकती है ताकि जीवनसाथी को रोजगार मिल सके और धीमी वृद्धि वाले क्षेत्रों में प्रमाण-पत्र मान्यता की प्रक्रिया में मदद मिल सके। ब्रीफिंग यह भी चेतावनी देती है कि नौकरी खोजने में अधिक समय लगने से महंगे अंतरराष्ट्रीय स्थानांतरण की लागत वसूलने का समय बढ़ सकता है।
नीति के संदर्भ में, विश्लेषण में उद्धृत अर्थशास्त्री कहते हैं कि क्षेत्रीय रिक्तियों और प्रमाणित नए आगंतुकों के अनुसार सूक्ष्म रूप से समायोजित आप्रवास कनाडा की बढ़ती उम्र के कारण संरचनात्मक श्रम कमी को रोकने के लिए आवश्यक है। वे प्रांतों से अनुरोध करते हैं कि वे नामांकित कार्यक्रमों के लक्ष्य वास्तविक समय के श्रम बाजार डेटा के साथ मेल करें और अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित पेशेवरों के लिए ब्रिजिंग कार्यक्रमों का विस्तार करें।
कंपनियों को पुनः स्थानांतरण की लागत-लाभ धारणा पर विचार करना चाहिए और आर्थिक संकेतों के स्पष्ट होने तक चरणबद्ध आगमन या हाइब्रिड व्यवस्था पर विचार करना चाहिए।
दिसंबर 2025 में कुल रोजगार स्थिर रहा, लेकिन बेरोजगारी बढ़ी क्योंकि अधिक लोग—विशेषकर हाल के प्रवासी—रोजगार बाजार में शामिल हुए। वेतन वृद्धि सकारात्मक बनी हुई है, लेकिन आयु और क्षेत्र के अनुसार असमानताएं बनी हुई हैं; युवा बेरोजगारी बढ़ रही है, जबकि स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में नौकरियां बढ़ रही हैं।
नियोक्ताओं के लिए रिपोर्ट बताती है कि प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है, जबकि भर्ती की रुचि थोड़ी कम हो रही है। गतिशीलता प्रबंधकों को आवास समर्थन मजबूत करने की जरूरत हो सकती है ताकि जीवनसाथी को रोजगार मिल सके और धीमी वृद्धि वाले क्षेत्रों में प्रमाण-पत्र मान्यता की प्रक्रिया में मदद मिल सके। ब्रीफिंग यह भी चेतावनी देती है कि नौकरी खोजने में अधिक समय लगने से महंगे अंतरराष्ट्रीय स्थानांतरण की लागत वसूलने का समय बढ़ सकता है।
नीति के संदर्भ में, विश्लेषण में उद्धृत अर्थशास्त्री कहते हैं कि क्षेत्रीय रिक्तियों और प्रमाणित नए आगंतुकों के अनुसार सूक्ष्म रूप से समायोजित आप्रवास कनाडा की बढ़ती उम्र के कारण संरचनात्मक श्रम कमी को रोकने के लिए आवश्यक है। वे प्रांतों से अनुरोध करते हैं कि वे नामांकित कार्यक्रमों के लक्ष्य वास्तविक समय के श्रम बाजार डेटा के साथ मेल करें और अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित पेशेवरों के लिए ब्रिजिंग कार्यक्रमों का विस्तार करें।
कंपनियों को पुनः स्थानांतरण की लागत-लाभ धारणा पर विचार करना चाहिए और आर्थिक संकेतों के स्पष्ट होने तक चरणबद्ध आगमन या हाइब्रिड व्यवस्था पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: Immigration.ca
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