أُبلغ أصحاب العمل في أستراليا الذين يعتمدون على تأشيرات نقص المهارات المؤقتة (TSS 482) وبرنامج ترشيح أصحاب العمل (ENS 186) بتغييرات هامة: سيُرفع الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية (CSIT) إلى 79,499 دولار أسترالي، والحد الأدنى لدخل المهارات المتخصصة (SSIT) إلى 146,717 دولار أسترالي اعتبارًا من 1 يوليو 2026. هذه الأرقام، التي نُشرت في 4 مارس من قبل شركة الهجرة المؤسسية Mapien استنادًا إلى بيانات الأجور الجديدة من مكتب الإحصاءات الأسترالي، تمثل زيادة بنسبة 3.9% مقارنة بمستويات العام الماضي.
يُعد CSIT الحد الأدنى للراتب الذي يجب تقديمه للعمال الأجانب في المسار العام لبرنامجي 482 و186، بينما يُطبق SSIT الأعلى على المسار المتخصص. يجب أن تستوفي أي ترشيحات تُقدم في أو بعد 1 يوليو الحد الأدنى الجديد للراتب، باستثناء المزايا التقاعدية والمكافآت والمنافع العينية. أما حاملو التأشيرات الحاليون والترشيحات المقدمة قبل هذا التاريخ فلا تتأثر.
![من المتوقع أن ترتفع حدود الدخل للمهارات الأساسية في تأشيرات 482 / 186 المدعومة من أصحاب العمل اعتبارًا من 1 يوليو 2026]()
بالنسبة للشركات، لا تقتصر التغييرات على الأرقام فقط، إذ تعني الأجور المضمونة الأعلى زيادة في تكاليف الرعاية التي تشمل رسوم صندوق تطوير المهارات في أستراليا، والتأمين الصحي، ومن 1 مارس، رسوم انتقال تأشيرات الخريجين المرتفعة. تحذر Mapien الشركات من ضرورة مراجعة خطط القوى العاملة الآن، خاصة مع ذروة تقديم الطلبات في نهاية السنة المالية بين أبريل ويونيو، حيث قد تستغرق الاستعدادات حتى ثمانية أشهر.
قد تواجه الصناعات ذات الهوامش الربحية الضيقة مثل الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة صعوبة في تلبية الحد الأدنى الجديد للرواتب. لذلك، يستكشف بعض أصحاب العمل مسارات بديلة مثل اتفاقية الهجرة للمناطق المحددة (DAMA) وبرنامج التنقل العمالي بين أستراليا وجزر المحيط الهادئ (PALM)، التي تسمح بتنازلات في الرواتب أو المهارات مقابل الالتزام بالعمل في المناطق الإقليمية.
ينصح فرق الموارد البشرية بإجراء محاكاة للتكاليف، وتحديث الميزانيات، والتواصل المبكر مع الموظفين الأجانب لتجنب المفاجآت في اللحظة الأخيرة. عدم تقديم راتب مطابق للحد الأدنى المؤشر سيؤدي إلى رفض التأشيرة وتعرض الكفلاء لعقوبات مدنية. مع إشارات وزارة الشؤون الداخلية إلى زيادات أخرى في الرسوم قبل 30 يونيو 2026، من المتوقع أن تصبح الامتثال للهجرة بندًا أكبر في ميزانيات الشركات الأسترالية التي تنافس في سوق المواهب العالمي.
يُعد CSIT الحد الأدنى للراتب الذي يجب تقديمه للعمال الأجانب في المسار العام لبرنامجي 482 و186، بينما يُطبق SSIT الأعلى على المسار المتخصص. يجب أن تستوفي أي ترشيحات تُقدم في أو بعد 1 يوليو الحد الأدنى الجديد للراتب، باستثناء المزايا التقاعدية والمكافآت والمنافع العينية. أما حاملو التأشيرات الحاليون والترشيحات المقدمة قبل هذا التاريخ فلا تتأثر.
بالنسبة للشركات، لا تقتصر التغييرات على الأرقام فقط، إذ تعني الأجور المضمونة الأعلى زيادة في تكاليف الرعاية التي تشمل رسوم صندوق تطوير المهارات في أستراليا، والتأمين الصحي، ومن 1 مارس، رسوم انتقال تأشيرات الخريجين المرتفعة. تحذر Mapien الشركات من ضرورة مراجعة خطط القوى العاملة الآن، خاصة مع ذروة تقديم الطلبات في نهاية السنة المالية بين أبريل ويونيو، حيث قد تستغرق الاستعدادات حتى ثمانية أشهر.
قد تواجه الصناعات ذات الهوامش الربحية الضيقة مثل الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة صعوبة في تلبية الحد الأدنى الجديد للرواتب. لذلك، يستكشف بعض أصحاب العمل مسارات بديلة مثل اتفاقية الهجرة للمناطق المحددة (DAMA) وبرنامج التنقل العمالي بين أستراليا وجزر المحيط الهادئ (PALM)، التي تسمح بتنازلات في الرواتب أو المهارات مقابل الالتزام بالعمل في المناطق الإقليمية.
ينصح فرق الموارد البشرية بإجراء محاكاة للتكاليف، وتحديث الميزانيات، والتواصل المبكر مع الموظفين الأجانب لتجنب المفاجآت في اللحظة الأخيرة. عدم تقديم راتب مطابق للحد الأدنى المؤشر سيؤدي إلى رفض التأشيرة وتعرض الكفلاء لعقوبات مدنية. مع إشارات وزارة الشؤون الداخلية إلى زيادات أخرى في الرسوم قبل 30 يونيو 2026، من المتوقع أن تصبح الامتثال للهجرة بندًا أكبر في ميزانيات الشركات الأسترالية التي تنافس في سوق المواهب العالمي.
المصدر: Mapien
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ استراليا.المزيد من استراليا
عرض الكل
أستراليا تضاعف رسوم تأشيرة الخريجين المؤقتة (485) إلى 4600 دولار أسترالي اعتبارًا من 1 مارس 2026
الصراع في الشرق الأوسط يسبب أسوأ اضطراب في شحن البضائع الأسترالية منذ جائحة كوفيد-19
