नियोक्ता प्रायोजित 482 / 186 वीज़ा के लिए मुख्य कौशल आय सीमा 1 जुलाई 2026 से बढ़ाई जाएगी।

ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए जो अस्थायी कौशल कमी (TSS 482) और नियोक्ता नामांकन योजना (ENS 186) वीज़ा पर निर्भर हैं, एक महत्वपूर्ण सूचना जारी की गई है: 1 जुलाई 2026 से कोर स्किल इनकम थ्रेशोल्ड (CSIT) बढ़कर AUD 79,499 और स्पेशलिस्ट स्किल इनकम थ्रेशोल्ड (SSIT) बढ़कर AUD 146,717 हो जाएगा। यह आंकड़े—कॉर्पोरेट माइग्रेशन फर्म मैपियन द्वारा 4 मार्च को जारी सलाहकार रिपोर्ट में, नए ABS वेतन डेटा के आधार पर—पिछले वर्ष के स्तरों की तुलना में 3.9 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाते हैं। (mapien.com.au)

CSIT वह न्यूनतम वेतन है जो 482 और 186 प्रोग्राम के सामान्य स्ट्रीम में विदेशी कर्मचारियों को दिया जाना अनिवार्य है; जबकि उच्च SSIT विशेषज्ञ स्ट्रीम पर लागू होता है। 1 जुलाई या उसके बाद दायर की गई किसी भी नामांकन को नए न्यूनतम वेतन मानदंड को पूरा करना होगा, जिसमें सुपरएन्यूएशन, बोनस और इन-काइंड लाभ शामिल नहीं हैं। मौजूदा वीज़ा धारकों और इससे पहले जमा की गई नामांकनों पर यह नियम लागू नहीं होगा। (mapien.com.au)



व्यवसायों के लिए यह बदलाव केवल गणितीय नहीं है। बढ़े हुए गारंटीकृत वेतन पहले से बढ़ रहे प्रायोजन खर्चों (स्किलिंग ऑस्ट्रेलिया फंड लेवी, स्वास्थ्य बीमा और 1 मार्च से बढ़े हुए ग्रेजुएट वीज़ा ट्रांजिशन शुल्क) में इजाफा करते हैं। मैपियन कंपनियों को सलाह देता है कि वे अभी से अपनी कार्यबल योजनाओं की समीक्षा करें, क्योंकि वित्तीय वर्ष के अंत में आवेदन की संख्या अप्रैल-जून में चरम पर होती है और निर्णय लेने की तैयारी में आठ महीने तक का समय लग सकता है। (mapien.com.au)

कम मार्जिन वाली उद्योग—जैसे हॉस्पिटैलिटी, वृद्ध देखभाल और कृषि व्यवसाय—नए CSIT को पूरा करने में कठिनाई का सामना कर सकते हैं। कुछ नियोक्ता वैकल्पिक रास्ते तलाश रहे हैं, जैसे डिज़ाइनेटेड एरिया माइग्रेशन एग्रीमेंट (DAMA) और पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) योजना, जो क्षेत्रीय प्रतिबद्धताओं के बदले वेतन या कौशल में छूट प्रदान करती हैं।

एचआर टीमों को सलाह दी जाती है कि वे लागत सिमुलेशन करें, बजट अपडेट करें और विदेशी कर्मचारियों से समय रहते संवाद स्थापित करें ताकि अंतिम समय में कोई अप्रत्याशित समस्या न हो। कम से कम इंडेक्स किए गए वेतन की पेशकश न करने पर वीज़ा अस्वीकृति और प्रायोजकों पर नागरिक दंड लग सकता है। गृह मामलों के विभाग ने 30 जून 2026 से पहले और शुल्क वृद्धि का संकेत दिया है, जिससे ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों के लिए वैश्विक प्रतिभा बाजार में प्रतिस्पर्धा और भी चुनौतीपूर्ण हो जाएगी।