العمال المهرة في حالة قلق مع دراسة الحكومة مضاعفة فترة الإقامة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة

تقارير بتاريخ 3 مارس 2026 تشير إلى أن الوزراء يناقشون بجدية رفع فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) عبر مسار العمالة الماهرة من خمس سنوات حالياً إلى عشر سنوات. وثيقة مسربة من وزارة الداخلية، أكدتها إحاطات لصحيفة الغارديان، ترى أن تمديد فترة الانتظار سيكون بمثابة "كبح إضافي للهجرة الدائمة" بعد الزيادات الأخيرة في حد الرواتب المطلوبة. بالنسبة لـ 350,000 حامل تأشيرة العمالة الماهرة الموجودين حالياً في المملكة المتحدة — والعديد منهم على بعد أشهر قليلة من بلوغ خمس سنوات — أثار هذا الاقتراح قلقاً كبيراً. مجموعة الدفاع عن المهاجرين Skilled Migrants Alliance أخبرت الصحفيين بأنها تستعد لرفع مراجعة قضائية إذا تم تطبيق التغيير بأثر رجعي. من بين الحالات التي سلطت الصحيفة الضوء عليها، العاملة في الرعاية الصحية العليا كوشاني سوراويرا، التي قالت إن حالة عدم اليقين أجبرتها على التخلي عن السفر إلى سريلانكا لحضور عزاء عائلي، لأن الخروج من المملكة المتحدة أثناء تقديم الطلب قد يعرض وضعها للخطر. كما أن مجموعات الأعمال تمارس ضغوطاً، حيث حذرت techUK من أن إطالة مسار الحصول على الإقامة الدائمة سيضعف تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمومية التي تعتمد على الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل. نماذج CIPD تشير إلى أنه إذا تم تطبيق قاعدة العشر سنوات فوراً، فإن ما يصل إلى 40% من العمالة الممولة حالياً قد تغادر البلاد بدلاً من تجديد وضعهم المؤقت مرتين إضافيتين، مما سيزيد من نقص العمالة في قطاعات الصحة والرعاية الاجتماعية والتقنية الرقمية. المسؤولون يؤكدون أنه "لم يُتخذ قرار نهائي بعد" وأن أي تغيير سيكون خاضعاً لاستشارة قانونية، مع الإشارة إلى أن إصلاحات مماثلة لنظام "الإقامة المكتسبة" قد تم تطبيقها بالفعل على اللاجئين. لذلك، يُنصح فرق التنقل بالتخطيط لسيناريوهات تتضمن فترة رعاية أطول، وزيادة في الرسوم القانونية، وارتفاع في طلبات النقل إلى فروع المملكة المتحدة للشركات متعددة الجنسيات عبر مسارات التنقل التجاري العالمي أو عامل التوسع كبدائل.