أكدت وزارة الشؤون الداخلية أن باب التقديم لبرنامج العمل والعطلة المحدود (الفئة الفرعية 462) سيفتح رسميًا عند منتصف الليل بتوقيت شرق أستراليا في 2 يوليو 2026، أي بعد يوم واحد عن المعتاد بسبب أعمال صيانة مخططة للنظام. من المتوقع أن يتسابق آلاف المسافرين مع الوقت، حيث تُملأ الأماكن المخصصة لدول شهيرة مثل الصين وفيتنام والهند خلال دقائق فقط.
وفي سياق منفصل، تم توسيع برنامج العطلة والعمل (الفئة الفرعية 417). اعتبارًا من 1 يوليو، يمكن للطلاب والشباب المحترفين الحاصلين على جوازات سفر من قبرص وفنلندا وألمانيا وجمهورية كوريا التقديم حتى بلوغهم سن 36 عامًا، بزيادة خمس سنوات تتماشى مع شروط الشركاء الشباب في المملكة المتحدة وكندا. كما تم رفع الحصة السنوية لأوروجواي إلى 1500 مكان، ولم يعد مواطنو لوكسمبورغ بحاجة إلى خطاب دعم حكومي.
![تغييرات في تأشيرة العمل والعطلة: فتح باب التقديم في 2 يوليو ورفع حد العمر لأربع دول من الاتحاد الأوروبي وآسيا]()
هذا التوسع في الفئة العمرية يجعل أستراليا أكثر تنافسية في سباق جذب المواهب بعد الجائحة، حيث يملأ العديد من هؤلاء الشباب وظائف حيوية في قطاعات الضيافة والزراعة. بالنسبة للشركات العالمية العاملة في المناطق الريفية بأستراليا، قد يخفف هذا التغيير من ضغوط التوظيف الموسمية، إذ يتولى العديد من حاملي تأشيرات العطلة والعمل وظائف في المزارع والمنتجعات والفعاليات، وغالبًا ما يتمتع الفئة الأكبر سنًا بخبرة مهنية أعمق.
وينبغي لممارسي التنقل المهني ملاحظة أن شرط التأشيرة 8547 (الذي يحدد مدة العمل مع صاحب عمل واحد بستة أشهر) لا يزال ساريًا ما لم يتم تمديده من قبل الوزارة. لذا، على أصحاب العمل الذين ينوون الاعتماد على حاملي التأشيرات من الفئة الأكبر سنًا تنظيم جداول العمل ومواعيد المشاريع وفقًا لذلك، أو النظر في مسارات الرعاية إذا كانت هناك حاجةللبقاء لفترة أطول.
وأخيرًا، حذرت الوزارة من تأخيرات في معالجة الطلبات بسبب الطلب المرتفع، ونصحت المتقدمين بعدم حجز السفر قبل الحصول على التأشيرة. لذلك، توصي الوكالات بتقديم ملفات كاملة وجاهزة للقرار في يوم فتح باب التقديم لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص السنوية.
وفي سياق منفصل، تم توسيع برنامج العطلة والعمل (الفئة الفرعية 417). اعتبارًا من 1 يوليو، يمكن للطلاب والشباب المحترفين الحاصلين على جوازات سفر من قبرص وفنلندا وألمانيا وجمهورية كوريا التقديم حتى بلوغهم سن 36 عامًا، بزيادة خمس سنوات تتماشى مع شروط الشركاء الشباب في المملكة المتحدة وكندا. كما تم رفع الحصة السنوية لأوروجواي إلى 1500 مكان، ولم يعد مواطنو لوكسمبورغ بحاجة إلى خطاب دعم حكومي.
هذا التوسع في الفئة العمرية يجعل أستراليا أكثر تنافسية في سباق جذب المواهب بعد الجائحة، حيث يملأ العديد من هؤلاء الشباب وظائف حيوية في قطاعات الضيافة والزراعة. بالنسبة للشركات العالمية العاملة في المناطق الريفية بأستراليا، قد يخفف هذا التغيير من ضغوط التوظيف الموسمية، إذ يتولى العديد من حاملي تأشيرات العطلة والعمل وظائف في المزارع والمنتجعات والفعاليات، وغالبًا ما يتمتع الفئة الأكبر سنًا بخبرة مهنية أعمق.
وينبغي لممارسي التنقل المهني ملاحظة أن شرط التأشيرة 8547 (الذي يحدد مدة العمل مع صاحب عمل واحد بستة أشهر) لا يزال ساريًا ما لم يتم تمديده من قبل الوزارة. لذا، على أصحاب العمل الذين ينوون الاعتماد على حاملي التأشيرات من الفئة الأكبر سنًا تنظيم جداول العمل ومواعيد المشاريع وفقًا لذلك، أو النظر في مسارات الرعاية إذا كانت هناك حاجةللبقاء لفترة أطول.
وأخيرًا، حذرت الوزارة من تأخيرات في معالجة الطلبات بسبب الطلب المرتفع، ونصحت المتقدمين بعدم حجز السفر قبل الحصول على التأشيرة. لذلك، توصي الوكالات بتقديم ملفات كاملة وجاهزة للقرار في يوم فتح باب التقديم لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص السنوية.
المصدر: Department of Home Affairs
