أكدت وزارة الشؤون الداخلية أن باب التقديم لبرنامج العمل والعطلة المحدود (الفئة الفرعية 462) سيفتح رسميًا عند منتصف الليل بتوقيت شرق أستراليا (AEST) في 2 يوليو 2026، أي بعد يوم من الموعد المعتاد بسبب أعمال صيانة مخططة للنظام. ومن المتوقع أن يتسابق آلاف المسافرين مع الوقت، حيث تُملأ الأماكن المخصصة لبلدان شهيرة مثل الصين وفيتنام والهند خلال دقائق. وفي سياق منفصل، تم توسيع برنامج العطلة والعمل (الفئة الفرعية 417).
![تغييرات في تأشيرة العمل والعطلة: فتح باب التقديم في 2 يوليو ورفع حد العمر لأربع دول من الاتحاد الأوروبي وآسيا]()
للمتقدمين الذين يرغبون في الحصول على مساعدة احترافية لتقديم ملف كامل وجاهز للقرار في يوم فتح باب التقديم، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، ودعم مباشر لكل من تأشيرات العمل والعطلة (462) والعطلة والعمل (417)، مما يسهل تأمين مكان مرغوب قبل نفاد الحصص السنوية.
ابتداءً من 1 يوليو، يمكن للطلاب والشباب المهنيين الحاملين لجوازات سفر من قبرص وفنلندا وألمانيا وجمهورية كوريا التقديم حتى بلوغهم سن 36 عامًا، بزيادة خمس سنوات تتماشى مع شروط شركاء التنقل الشبابي في المملكة المتحدة وكندا. كما تم رفع الحصة السنوية لأوروجواي إلى 1500 مكان، ولم يعد مواطنو لوكسمبورغ بحاجة إلى خطاب دعم حكومي. هذه الزيادة في الفئة العمرية تجعل أستراليا أكثر تنافسية في سباق جذب المواهب بعد الجائحة، حيث يشغل العديد من هؤلاء السياح العاملين وظائف حيوية في قطاعات الضيافة والزراعة. بالنسبة للشركات العالمية العاملة في المناطق الإقليمية بأستراليا، قد يخفف هذا التغيير من ضغوط التوظيف الموسمي؛ إذ يتولى العديد من حاملي تأشيرات العطلة والعمل وظائف في المزارع والمنتجعات والفعاليات خلال إقامتهم، وغالبًا ما يتمتع الفئة الأكبر سنًا بخبرة مهنية أعمق. يجب على المختصين في التنقل المهني ملاحظة أن شرط التأشيرة 8547 (الحد الأقصى ستة أشهر مع صاحب عمل واحد) لا يزال ساريًا ما لم يتم تمديده من قبل الوزارة. وينبغي على أصحاب العمل الذين ينوون الاعتماد على حاملي تأشيرات العطلة والعمل من الفئة الأكبر سنًا تنظيم جداول العمل ومواعيد المشاريع وفقًا لذلك، أو استكشاف مسارات الرعاية إذا كانت هناك حاجة للاحتفاظ بهم لفترة أطول. وأخيرًا، حذرت الوزارة من تأخيرات في المعالجة بسبب الطلب المرتفع، وحثت المتقدمين على عدم حجز السفر قبل صدور التأشيرة. لذلك، توصي الوكالات بتقديم ملفات كاملة وجاهزة للقرار في يوم فتح باب التقديم لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص السنوية.
للمتقدمين الذين يرغبون في الحصول على مساعدة احترافية لتقديم ملف كامل وجاهز للقرار في يوم فتح باب التقديم، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، ودعم مباشر لكل من تأشيرات العمل والعطلة (462) والعطلة والعمل (417)، مما يسهل تأمين مكان مرغوب قبل نفاد الحصص السنوية.
ابتداءً من 1 يوليو، يمكن للطلاب والشباب المهنيين الحاملين لجوازات سفر من قبرص وفنلندا وألمانيا وجمهورية كوريا التقديم حتى بلوغهم سن 36 عامًا، بزيادة خمس سنوات تتماشى مع شروط شركاء التنقل الشبابي في المملكة المتحدة وكندا. كما تم رفع الحصة السنوية لأوروجواي إلى 1500 مكان، ولم يعد مواطنو لوكسمبورغ بحاجة إلى خطاب دعم حكومي. هذه الزيادة في الفئة العمرية تجعل أستراليا أكثر تنافسية في سباق جذب المواهب بعد الجائحة، حيث يشغل العديد من هؤلاء السياح العاملين وظائف حيوية في قطاعات الضيافة والزراعة. بالنسبة للشركات العالمية العاملة في المناطق الإقليمية بأستراليا، قد يخفف هذا التغيير من ضغوط التوظيف الموسمي؛ إذ يتولى العديد من حاملي تأشيرات العطلة والعمل وظائف في المزارع والمنتجعات والفعاليات خلال إقامتهم، وغالبًا ما يتمتع الفئة الأكبر سنًا بخبرة مهنية أعمق. يجب على المختصين في التنقل المهني ملاحظة أن شرط التأشيرة 8547 (الحد الأقصى ستة أشهر مع صاحب عمل واحد) لا يزال ساريًا ما لم يتم تمديده من قبل الوزارة. وينبغي على أصحاب العمل الذين ينوون الاعتماد على حاملي تأشيرات العطلة والعمل من الفئة الأكبر سنًا تنظيم جداول العمل ومواعيد المشاريع وفقًا لذلك، أو استكشاف مسارات الرعاية إذا كانت هناك حاجة للاحتفاظ بهم لفترة أطول. وأخيرًا، حذرت الوزارة من تأخيرات في المعالجة بسبب الطلب المرتفع، وحثت المتقدمين على عدم حجز السفر قبل صدور التأشيرة. لذلك، توصي الوكالات بتقديم ملفات كاملة وجاهزة للقرار في يوم فتح باب التقديم لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص السنوية.
