曼尼托巴通过战略招聘计划邀请77名技术工人

曼尼托巴省提名计划（MPNP）继续通过战略性招聘满足地区劳动力需求。2026年7月5日公布的数据显示，第274轮抽签于7月2日举行，共向曼尼托巴技术工人类别和海外技术工人类别发放了77份申请建议书（LAA）。所有候选人均由省级招聘人员在定向招聘活动或招聘会合作中提前筛选确定。虽然未公布最低快速通道分数，但移民顾问透露，获选的海外候选人均持有加拿大语言基准（CLB）7级或以上成绩，并具备运输物流、农产品加工及长期护理等领域的工作经验——这些正是曼尼托巴2026年劳动力市场展望中重点关注的行业。获提名者可直接向加拿大移民局申请永久居留，且若拥有快速通道档案，将获得600分的综合排名系统（CRS）加分。2026年至今，曼尼托巴已发出3,856份申请建议书，保持着年底前用尽9,500个联邦提名名额的节奏，尽管联邦政府正努力稳定永久居民目标。雇主需注意，省提名的雇主支持有效期已由12个月缩短至9个月，意味着用于提名的工作邀请需比往年更快落实。