Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) setzt weiterhin auf gezielte Rekrutierung, um den regionalen Arbeitsmarktbedarf zu decken. Die am 5. Juli 2026 veröffentlichten Ergebnisse zeigen, dass bei der Ziehung Nr. 274 am 2. Juli insgesamt 77 Einladungsschreiben zur Antragstellung (Letters of Advice to Apply, LAA) in den Kategorien „Fachkräfte in Manitoba“ und „Fachkräfte aus dem Ausland“ vergeben wurden. Alle Kandidaten wurden zuvor von den Provinzrekrutierern im Rahmen gezielter Missionen oder Jobmessen identifiziert. Mindestpunktzahlen für Express Entry wurden nicht veröffentlicht, doch berichten Einwanderungsberater, dass ausgewählte ausländische Kandidaten über Canadian Language Benchmark (CLB) Werte von 7 oder höher sowie Berufserfahrung in den Bereichen Transportlogistik, Agrarlebensmittelverarbeitung und Langzeitpflege verfügten – Branchen, die im Arbeitsmarktbericht Manitobas 2026 besonders hervorgehoben werden. Nach der Nominierung können die Empfänger direkt bei IRCC einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen und erhalten bei einem Express Entry-Profil einen zusätzlichen CRS-Bonus von 600 Punkten. Manitoba hat im Jahr 2026 bisher 3.856 LAAs vergeben und liegt damit auf Kurs, die bundesweite Nominierungsquote von 9.500 bis Jahresende auszuschöpfen, trotz bundesweiter Bemühungen, die Ziele für Daueraufenthaltsgenehmigungen zu stabilisieren. Arbeitgeber sollten beachten, dass die Gültigkeit der Arbeitgeberbestätigung von 12 auf 9 Monate verkürzt wurde, was bedeutet, dass Stellenangebote für eine Nominierung schneller umgesetzt werden müssen als in den Vorjahren.
Quelle: CIC News
