Манітоба запросила 77 кваліфікованих працівників у рамках стратегічної ініціативи з набору кадрів

Програма провінційного відбору Манітоби (MPNP) продовжує використовувати стратегічний підхід до набору кадрів для задоволення регіональних потреб у робочій силі. За результатами, оприлюдненими 5 липня 2026 року, у Відборі №274, що відбувся 2 липня, було видано 77 Листів із порадою подати заявку (LAA) у категоріях «Кваліфікований працівник у Манітобі» та «Кваліфіковані працівники з-за кордону». Всі кандидати були раніше відібрані провінційними рекрутерами під час цільових місій або партнерств на ярмарках вакансій. Мінімальні бали для Express Entry не були оприлюднені, але імміграційні консультанти повідомляють, що обрані іноземні кандидати мали рівень володіння англійською за Канадською мовною шкалою (CLB) не нижче 7 та досвід роботи у сферах транспортної логістики, агропродовольчої переробки та довготривалого догляду — галузях, виділених у Прогнозі ринку праці Манітоби на 2026 рік. Після отримання номінації, кандидати можуть безпосередньо подавати заявку до IRCC на постійне проживання та отримати додаткові 600 балів у системі CRS, якщо мають профіль Express Entry. Станом на сьогодні Манітоба видала 3 856 LAA у 2026 році, зберігаючи темп, що дозволяє використати квоту на 9 500 федеральних номінацій до кінця року, незважаючи на зусилля федерального уряду стабілізувати цілі щодо постійних резидентів. Роботодавцям варто врахувати, що провінція скоротила термін дії підтвердження роботодавця з 12 до 9 місяців, що означає, що пропозиції роботи, використані для номінації, мають бути реалізовані швидше, ніж у попередні роки.