Manitoba invita a 77 trabajadores calificados bajo iniciativa de reclutamiento estratégico

El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) sigue utilizando un reclutamiento estratégico para cubrir las necesidades laborales regionales. Los resultados publicados el 5 de julio de 2026 muestran que el Sorteo #274, realizado el 2 de julio, emitió 77 Cartas de Consejo para Aplicar (LAA) en las categorías de Trabajador Calificado en Manitoba y Trabajadores Calificados en el Extranjero. Todos los candidatos habían sido previamente identificados por reclutadores provinciales durante misiones específicas o asociaciones en ferias de empleo. No se publicaron las puntuaciones mínimas de Entrada Exprés, pero consultores de inmigración informan que los candidatos seleccionados en el extranjero tenían resultados de Nivel de Referencia de Lenguaje Canadiense (CLB) de 7 o más y experiencia laboral en logística de transporte, procesamiento agroalimentario y cuidado a largo plazo, sectores destacados en la Perspectiva del Mercado Laboral de Manitoba 2026. Una vez nominados, los beneficiarios pueden solicitar directamente la residencia permanente ante IRCC y reciben un aumento de 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) si cuentan con un perfil de Entrada Exprés. Manitoba ha emitido ya 3,856 LAA en 2026, manteniendo el ritmo para agotar su cuota federal de nominaciones de 9,500 para fin de año, a pesar de los esfuerzos federales por estabilizar las metas de residentes permanentes. Los empleadores deben tener en cuenta que la provincia ha reducido la validez del respaldo del empleador de 12 a 9 meses, lo que significa que las ofertas de trabajo utilizadas para una nominación deben ejecutarse más rápido que en años anteriores.