Manitoba zaprasza 77 wykwalifikowanych pracowników w ramach strategicznej inicjatywy rekrutacyjnej

Program Prowincjonalnego Nominowania Manitoby (MPNP) nadal wykorzystuje strategiczne rekrutacje, aby sprostać regionalnym potrzebom rynku pracy. Wyniki opublikowane 5 lipca 2026 roku pokazują, że w losowaniu nr 274, które odbyło się 2 lipca, wydano 77 Listów Zachęcających do Złożenia Wniosku (LAA) w kategoriach Pracownik Wykwalifikowany w Manitobie oraz Pracownicy Wykwalifikowani zza Granicy. Wszyscy kandydaci zostali wcześniej wytypowani przez prowincjonalnych rekruterów podczas ukierunkowanych misji lub współpracy na targach pracy. Minimalne wyniki w systemie Express Entry nie zostały ujawnione, jednak konsultanci imigracyjni informują, że wybrani kandydaci z zagranicy posiadali wyniki na poziomie co najmniej 7 w Kanadyjskich Standardach Językowych (CLB) oraz doświadczenie zawodowe w logistyce transportu, przetwórstwie rolno-spożywczym i opiece długoterminowej — sektorach wskazanych w Prognozie Rynku Pracy Manitoby na 2026 rok. Po nominacji, beneficjenci mogą bezpośrednio ubiegać się o stały pobyt w IRCC i otrzymać dodatkowe 600 punktów w systemie CRS, jeśli posiadają profil w Express Entry. Manitoba wydała już 3 856 LAA w 2026 roku, utrzymując tempo, które pozwoli wykorzystać limit 9 500 nominacji federalnych do końca roku, pomimo działań rządu federalnego mających na celu stabilizację celów dotyczących liczby stałych rezydentów. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę, że prowincja skróciła ważność zatwierdzenia pracodawcy z 12 do 9 miesięcy, co oznacza, że oferty pracy wykorzystywane do nominacji muszą być realizowane szybciej niż w poprzednich latach.