Il Manitoba invita 77 lavoratori qualificati nell'ambito di un'iniziativa strategica di reclutamento

Il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP) continua a sfruttare il reclutamento strategico per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro regionale. I risultati pubblicati il 5 luglio 2026 mostrano che l’estrazione n. 274, tenutasi il 2 luglio, ha emesso 77 Lettere di Consiglio per la Domanda (LAA) nelle categorie Lavoratori Qualificati in Manitoba e Lavoratori Qualificati dall’Estero. Tutti i candidati erano stati precedentemente individuati dai reclutatori provinciali durante missioni mirate o partnership con fiere del lavoro. I punteggi minimi per l’Express Entry non sono stati resi noti, ma i consulenti per l’immigrazione riferiscono che i candidati selezionati dall’estero avevano risultati Canadian Language Benchmark (CLB) pari o superiori a 7 e esperienza lavorativa in logistica dei trasporti, trasformazione agroalimentare e assistenza a lungo termine — settori evidenziati nel Rapporto sulle Prospettive del Mercato del Lavoro del Manitoba 2026. Una volta nominati, i beneficiari possono presentare domanda direttamente a IRCC per la residenza permanente e ottenere un incremento di 600 punti nel CRS se possiedono un profilo Express Entry. Il Manitoba ha ora emesso 3.856 LAA nel 2026, mantenendo il ritmo per esaurire la quota federale di 9.500 nomine entro fine anno, nonostante gli sforzi federali per stabilizzare gli obiettivi di residenti permanenti. I datori di lavoro devono notare che la provincia ha ridotto la validità dell’approvazione del datore di lavoro da 12 a 9 mesi, il che significa che le offerte di lavoro utilizzate per una nomina devono essere attuate più rapidamente rispetto agli anni precedenti.