في تغيير مفاجئ أعلن في 4 يوليو 2026، أغلقت وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات في أونتاريو ثمانية مسارات قديمة ضمن برنامج الترشيح للمهاجرين في أونتاريو (OINP)، بدءًا من مسار أولويات رأس المال البشري الشهير وصولاً إلى مسار خريجي الماجستير، واستبدلتها بمسار موحد يُسمى مسار أولوية القوى العاملة. النموذج الجديد يقدم نظام تعبير عن الاهتمام (EOI) على مستوى المقاطعة، حيث يتم منح نقاط بناءً على جودة عرض العمل، والراتب، والموقع الإقليمي، والخبرة العملية في كندا، بدلاً من الاعتماد فقط على المهنة. وتقول السلطات إن هذا التحديث يبسط الإدارة ويساعد في مواءمة الترشيحات مع استراتيجية المقاطعة للعمل بعد الجائحة، التي تركز على الاحتفاظ بالعمال المقيمين بالفعل في أونتاريو. تشمل التغييرات الرئيسية رفع متطلبات اللغة والتعليم (بحد أدنى مستوى CLB 6 وشهادة تعليم عالٍ لمعظم المهن المصنفة TEER 0-3) بالإضافة إلى مكافأة للمناطق الريفية: حيث تواجه الشركات في المجتمعات التي يقل عدد سكانها عن 150,000 نسمة متطلبات إيرادات أقل بكثير، مما يسهل على الشركات الصغيرة رعاية المواهب الأجنبية. سيتم معالجة الطلبات المقدمة سابقًا ضمن المسارات القديمة حتى نهايتها، لكن جميع طلبات التعبير عن الاهتمام غير المدعوة قد تم حذفها من النظام. من المتوقع أن يفتح بوابة التعبير عن الاهتمام الجديدة في وقت لاحق من هذا الصيف؛ ويُحث المرشحون على تحديث نتائج اللغة وتأمين شهادات عروض العمل الجديدة مسبقًا. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يعني هذا التغيير ضرورة إعادة النظر في استراتيجيات التعيين في أونتاريو: حيث سيضطر المنقولون داخل الشركات الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مسار عرض العمل للعمال الأجانب إلى المنافسة ضمن مجموعة أوسع، كما يجب على فرق التوظيف الجامعية التكيف بعد إغلاق مسار الطلاب الدوليين المخصص.
المصدر: Canada Abroad
