أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) مؤقتًا أحد أشهر برامجها في فئة الأسرة، وهو برنامج الوالدين والأجداد (PGP). في إشعار نُشر في وقت متأخر من يوم 15 يوليو 2026، أعلنت الدائرة أنها لن تصدر أي دعوات جديدة للتقديم "حتى إشعار آخر". وبدلاً من ذلك، ستركز السلطات على معالجة أكثر من 100,000 ملف موجودة بالفعل وعلى تحقيق هدف مستويات الهجرة لعام 2026، الذي يحدد قبول ما يصل إلى 15,000 حالة ضمن برنامج الوالدين والأجداد.
يهدف هذا الإجراء إلى تقليل أوقات الانتظار التي تتجاوز عادة 40 شهرًا، وإضفاء مزيد من الوضوح على الرعاة الكنديين، الذين كثيرًا ما يضعون خططًا طويلة الأمد للرعاية والدعم المالي بناءً على وصول أفراد الأسرة المسنين. وأكدت دائرة الهجرة أن لم شمل الأسرة لا يزال ركيزة أساسية في نظام الهجرة، مشيرة إلى تأشيرة "السوبر فيزا" الموسعة، التي تسمح بدخول متعدد لفترات تصل إلى خمس سنوات، كبديل للوالدين والأجداد الراغبين في قضاء فترات طويلة في كندا دون الحاجة إلى الإقامة الدائمة.
![كندا توقف استقبال طلبات رعاية الوالدين والأجداد الجديدة لتصفية الطلبات المتراكمة]()
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الوظيفي، فإن التوقف المؤقت يخفف من ضغط المعالجة داخل دائرة الهجرة، مما قد يتيح للموظفين التركيز على ملفات تصاريح العمل وتأشيرات الزوار التي تؤثر على المسافرين من رجال الأعمال. وستحتاج الشركات التي تقدم دعمًا لرعاية الأسرة إلى تعديل توقعاتها والنظر في خيار تأشيرة السوبر أو التأمين الطبي الخاص للوالدين الذين سيقيمون في كندا لفترات طويلة.
لم تحدد الدائرة موعدًا لإعادة فتح باب التقديم على برنامج الوالدين والأجداد. وبالنظر إلى حجم الملفات المتراكمة والهدف المخفض للفترة 2026-2028 مقارنة بالسنوات السابقة، ينبغي على المعنيين توقع استمرار التعليق حتى عام 2027 على الأقل. وعند إعادة فتح البرنامج، من المتوقع أن تحتفظ دائرة الهجرة بنظام السحب العشوائي المثير للجدل بدلاً من العودة إلى نظام "الأسبقية في التقديم"، مما يعني أن الطلب سيتجاوز العرض مرة أخرى.
في هذه الأثناء، يُنصح أصحاب العمل متعددين الجنسيات بإبلاغ الموظفين المعينين بالتغييرات، ومراجعة سياسات التنقل الداخلي التي تشير إلى برنامج الوالدين والأجداد، وضمان أن دعم لم شمل الأسرة يشمل الآن إرشادات حول شروط تأشيرة السوبر، ومتطلبات الدخل، وخيارات التأمين الصحي الخاص.
يهدف هذا الإجراء إلى تقليل أوقات الانتظار التي تتجاوز عادة 40 شهرًا، وإضفاء مزيد من الوضوح على الرعاة الكنديين، الذين كثيرًا ما يضعون خططًا طويلة الأمد للرعاية والدعم المالي بناءً على وصول أفراد الأسرة المسنين. وأكدت دائرة الهجرة أن لم شمل الأسرة لا يزال ركيزة أساسية في نظام الهجرة، مشيرة إلى تأشيرة "السوبر فيزا" الموسعة، التي تسمح بدخول متعدد لفترات تصل إلى خمس سنوات، كبديل للوالدين والأجداد الراغبين في قضاء فترات طويلة في كندا دون الحاجة إلى الإقامة الدائمة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الوظيفي، فإن التوقف المؤقت يخفف من ضغط المعالجة داخل دائرة الهجرة، مما قد يتيح للموظفين التركيز على ملفات تصاريح العمل وتأشيرات الزوار التي تؤثر على المسافرين من رجال الأعمال. وستحتاج الشركات التي تقدم دعمًا لرعاية الأسرة إلى تعديل توقعاتها والنظر في خيار تأشيرة السوبر أو التأمين الطبي الخاص للوالدين الذين سيقيمون في كندا لفترات طويلة.
لم تحدد الدائرة موعدًا لإعادة فتح باب التقديم على برنامج الوالدين والأجداد. وبالنظر إلى حجم الملفات المتراكمة والهدف المخفض للفترة 2026-2028 مقارنة بالسنوات السابقة، ينبغي على المعنيين توقع استمرار التعليق حتى عام 2027 على الأقل. وعند إعادة فتح البرنامج، من المتوقع أن تحتفظ دائرة الهجرة بنظام السحب العشوائي المثير للجدل بدلاً من العودة إلى نظام "الأسبقية في التقديم"، مما يعني أن الطلب سيتجاوز العرض مرة أخرى.
في هذه الأثناء، يُنصح أصحاب العمل متعددين الجنسيات بإبلاغ الموظفين المعينين بالتغييرات، ومراجعة سياسات التنقل الداخلي التي تشير إلى برنامج الوالدين والأجداد، وضمان أن دعم لم شمل الأسرة يشمل الآن إرشادات حول شروط تأشيرة السوبر، ومتطلبات الدخل، وخيارات التأمين الصحي الخاص.
المصدر: Government of Canada – IRCC
