Le Canada suspend les nouvelles demandes de parrainage pour parents et grands-parents afin de résorber l'arriéré

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en pause l’un de ses programmes les plus prisés dans la catégorie regroupement familial: le Programme pour les parents et grands-parents (PPG). Dans un avis publié tard le 15 juillet 2026, le ministère a annoncé qu’aucune nouvelle invitation à présenter une demande ne sera émise « jusqu’à nouvel ordre ». Les autorités se concentreront plutôt sur le traitement des plus de 100 000 dossiers déjà en attente et sur l’atteinte de l’objectif d’admissions pour 2026, fixé à un maximum de 15 000 sous le PPG. Cette décision vise à réduire des délais d’attente qui dépassent régulièrement 40 mois et à offrir plus de prévisibilité aux parrains canadiens, dont beaucoup planifient à long terme les soins et le soutien financier liés à l’arrivée de leurs aînés. IRCC a souligné que le regroupement familial reste un pilier du système d’immigration et a mis en avant le visa « super » élargi, qui permet désormais des entrées multiples d’une durée allant jusqu’à cinq ans, comme alternative pour les parents et grands-parents souhaitant séjourner longtemps au Canada sans devenir résidents permanents. Pour les employeurs et gestionnaires de mobilité, cette pause temporaire allège une source de pression sur le traitement des dossiers au sein d’IRCC, libérant potentiellement du temps pour les agents afin de s’attaquer aux files d’attente des permis de travail et des visas de visiteur, qui impactent les voyageurs d’affaires. Les entreprises qui accompagnent leurs employés dans le parrainage familial devront ajuster leurs attentes et envisager l’option du super visa ou une assurance médicale privée pour les parents qui séjourneront longtemps au Canada. Le ministère n’a pas communiqué de calendrier pour la réouverture du PPG. Compte tenu du volume important de dossiers en attente et d’un objectif réduit pour la période 2026–2028 par rapport aux années précédentes, les parties prenantes doivent s’attendre à ce que la suspension dure jusqu’en 2027 au moins. Lorsque le programme rouvrira, IRCC devrait conserver son système controversé de loterie plutôt que de revenir à un traitement au premier arrivé, premier servi, ce qui signifie que la demande dépassera encore largement l’offre. En attendant, les employeurs multinationaux doivent informer leurs employés concernés de ce changement, revoir les politiques internes de mobilité mentionnant le PPG, et s’assurer que le soutien au regroupement familial inclut désormais des conseils sur l’éligibilité au super visa, les seuils de revenus et la souscription à une assurance santé privée.