ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร จอห์น ลี ได้ประกาศในนโยบายปี 2026 ว่าฮ่องกงจะเปิดตัว “วีซ่าฝึกอบรม” ระยะสั้นเฉพาะทาง เพื่อดึงดูดมืออาชีพต่างชาติเข้าร่วมหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล ระยะเวลาสูงสุด 12 เดือน เจ้าหน้าที่ระดับสูงเปิดเผยกับ South China Morning Post ว่าประเภทวีซ่าใหม่นี้จะเริ่มรับสมัครในไตรมาสแรกของปี 2027 หลังจากกฎหมายลูกเสร็จสมบูรณ์ แตกต่างจากโครงการจ้างงานหรือศึกษาที่มีอยู่ วีซ่าฝึกอบรมจะได้รับการสนับสนุนโดยสถาบันท้องถิ่นที่ได้รับอนุมัติ เช่น สถาบันตำรวจนานาชาติฮ่องกงที่กำลังจะเปิด และศูนย์บ่มเพาะฟินเทคในไซเบอร์พอร์ต ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีสัญญาจ้างงาน เพียงแค่แสดงหลักฐานการลงทะเบียนเรียนและเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต ผู้ติดตามสามารถเดินทางมาด้วยได้หากหลักสูตรนานกว่า 3 เดือน ตามแนวทางเดียวกับโครงการรับสมัครผู้มีความสามารถคุณภาพสูง สำหรับบริษัทข้ามชาติ วีซ่านี้จะช่วยเติมช่องว่างที่มีมานาน เพราะการส่งพนักงานมาฮ่องกงเพื่ออบรมเฉพาะทางหรือทำความคุ้นเคยกับงานมักต้องใช้วีซ่าหลายครั้งหรือใบอนุญาตทำงาน ซึ่งสร้างความยุ่งยากในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ด้วยวีซ่าใหม่นี้ ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถหมุนเวียนกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาหรือพนักงานที่มีศักยภาพสูงเข้าฮ่องกงเพื่อฝึกอบรมเข้มข้นโดยไม่ละเมิดกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองคาดว่าการดำเนินการจะเป็นแบบไร้กระดาษโดยใช้แพลตฟอร์ม e-Visa ที่เปิดตัวในปี 2025 ค่าธรรมเนียมคาดว่าจะอยู่ที่ 480 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 60 ดอลลาร์สหรัฐ) และระบบไม่มีโควต้า เปิดรับตามความต้องการ อย่างไรก็ตาม ผู้ถือวีซ่าจะไม่สามารถทำงานนอกหลักสูตรได้ และการอยู่เกินเวลาจะส่งผลต่อการขอวีซ่าทำงานในอนาคต โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากรระดับสูงที่มีมาตรการอื่น ๆ เช่น บัตรผ่านผู้มีความสามารถยอดเยี่ยม และขยายข้อตกลงยกเว้นวีซ่าสำหรับผู้ถือหนังสือเดินทางเขตบริหารพิเศษฮ่องกง หากดำเนินการตามแผน บริษัทที่วางแผนหมุนเวียนพนักงานในปี 2027 ควรเริ่มคัดเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมและจัดเตรียมที่พักได้แล้วในตอนนี้
แหล่งที่มา: South China Morning Post
